中铁五局衡茶吉一项目部新举措强化作风建设

为深入开展 “领导干部作风建设年”活动，扎实推进项目廉洁文化建设，维护项目各项工作稳定、健康、有序发展，中铁五局机械化公司衡茶吉一项目部党工委、纪委积极探索廉政工作新机制，并深入贯彻执行，保证了项目廉政工作落到实处。 项目党工委、纪委先是在前期认真组织项目全体员工学习胡锦涛在十七届中纪委六次全会上的重要讲话和全会公报，学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关廉洁从业的政策法规，重温局“四种作风”、“五种风气”和局纪委2010年1号文件“八个倡导、十个不准”；又结合学习《镜鉴》、《警钟长鸣》、《中国中铁廉洁文化手册》等内容，明确加强作风建设的重点，组织领导干部职工展开大讨论，增强了活动的针对性。 近日，项目党工委书记兼纪检组长屈国强利用晚饭后的时间，深入到各架子队，将劳务队伍负责人及项目自身管理人员聚集到一起，以队为单位开展廉洁从业教育和项目形势政策宣讲；并针对项目各个管理层次可能存在的“吃、拿、卡、要”等不良风气及违纪违规行为，组织劳务队伍负责人开展了不记名的问卷调查。在交流中，屈国强要求项目自身的管理干部人员认真遵守项目廉洁从业规定，堂堂正正做人，干干净净做事。不要为了贪图小便宜、小恩小惠而将项目和自身推向被动的境地，甚至毁灭自己的前途。要尽量帮助劳务队伍解决施工中出现的种种问题，而不是利用手中的权利克扣、刁难劳务队伍；要求劳务队伍潜心于施工生产，光明正大挣钱，不要踩着法律线去走捷径。和管理人员的感情交流可以到队部坐下来喝茶聊天，不需要发生经济关系。如遇克扣情况，应及时上报项目党政领导，不要瞒报，更不要无中生有，有一说一。同时针对项目目前面临的重大资金困难和施工生产压力等不利局面，屈国强逐一向劳务队伍解释原因。鼓励大家从长远利益出发，和项目领导和各级管理人员一道共度难关。资金困难只是暂时的，机械化公司从没有也决不会差任何人一分钱。在问卷调查结束后，屈国强表示：项目党工委、纪委并不希望从中查出任何的不良行为，但一旦查出，绝不会手软。 此次关于廉洁从业的交流谈心、问卷调查活动只是一个开始，今后的每个月，项目纪检组都将会到每个架子队至少搞一次廉洁教育和廉洁调查，以时刻警醒项目全体干部职工和劳务协作人员，抵制不良风气，维护项目廉洁、和谐工作作风，促进施工生产又快又好进行。(信息来源：中华铁道网)