中铁十五局把工会建成真正的“职工之家”

中铁十五局集团五公司工会始终遵循建线就是建家，建家就是建企业，坚决做到职工之家与新上项目同部署同建设，哪里有职工哪里就有职工之家建设。 在建家活动中，中铁十五局集团五公司工会坚持“党建带动工建，工建服务党建”，实行“一岗双责”，按照行政机构变更调整基层工会组织，并按党组织建制配备基层工会主席；先后建立了50个工会小组和农民工档案及会员、会籍档案，职工入会率保持在100％。 各新上项目在进场初期，公司工会就及时给予指导、规划，成立工会组织，制定各项规章制度，严格按照模范职工之家标准进行建设，使软、硬件建设一步到位。各项目部延用部队管理模式，所有职工宿舍整齐划一，风气健康向上。 中铁十五局集团五公司工会以增强员工的学习能力和创新能力为重点，以培养企业创新型和技能型人才为目标，以提升企业自主创新能力和核心竞争能力为目的，建立两个体系、创新三个机制，抓住6个环节，在全公司近70个项目部、200多个班组开展了“创建学习型班组，争当知识型员工”活动。 针对高难度工程施工，五公司所属各单位工会大力推进班组全员教育和技能培训工作，筑牢安全生产的第一道防线。工会把坚持“一岗一责制”、“安全检查制度”等作为班组安全建设重要内容，并配合安全管理部门将其有效地融入管理体系运行当中。他们狠抓现场文明施工，通过推行和提倡“三好”——即环境好、设备好、职工精神面貌好，做到“工完、料净、场地清”，先后有30个项目部被省级建筑业联合会评为省级建筑文明工地。 五公司工会还把“安康杯”竞赛活动与推动企业技术进步，提高企业经济效益紧密结合。公司各生产单位广泛发动职工开展的“大干100天”劳动竞赛、“青年安全生产示范岗”岗位练兵和技术比武等活动，都将“安康杯”竞赛作为重要内容。公司所属各单位工会在活动中精心施工，严格管理，正确处理安全质量与施工生产进度、经济效益的关系，以安全施工促进度，以质量优良增效益，以企业信誉树形象，实现安全就是效益的目标，为确保公司施工生产任务的完成，起到积极的作用。 几年来，五公司投入劳动竞赛、安康杯竞赛和推广运用“一法三卡”经费280余万元，先后获建设单位奖金700余万元，24人次受到甲方和业主的表彰奖励，连续五年荣获和保持全国“安康杯”竞赛活动先进单位称号。(信息来源：中华铁道网)