中铁十一局集团四公司大力推行廉洁从业风险防范管理机制

为建立完善反腐倡廉惩防体系，做好源头防腐工作，今年以来，十一局集团四公司在全公司范围内推行了廉洁从业风险防范管理机制。 按照“突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效”的总体要求，该公司进一步明确了建立廉洁从业风险防范管理机制三大工作任务，一是对各岗位进行风险点排查，二是针对风险点建立风险控制制度，三是建立考核评价机制。首先，该公司在明确各岗位职责的基础上，围绕岗位职责和权力运行范围，突出了管钱、管物、管人的部门，突出了重点领域、关键环节。重点查找在决策和管理过程中容易发生不廉洁行为、违纪违规的环节。 其次，该公司还针对查找出的风险点建立完善了风险控制制度。以此确保对权力的运行切实起到监督制约作用，对容易发生不廉洁行为的过程起到有针对性的控制作用。同时，该公司要求下属各单位要把对各岗位人员廉洁从业行为的考核，纳入到党委工作绩效管理评价体系中。定期不定期进行检查，由纪检监察部门每年至少组织一次考核和评价，考核评价结果通报反馈给人力资源部门，装入个人廉政档案。以此形成靠制度规范管理，靠制度约束控制不廉洁行为，实现从源头上防止腐败现象发生，为全公司安全、高效、有序、和谐发展创造风清气正的环境。(信息来源：中华铁道网)