中铁十七局集团建筑公司创新海外项目党建工作凝聚队伍合力

“可实行轮岗制，让工作时间长的职工回国工作，让国内职工到海外项目工作！”这是中铁十七局集团建筑公司安哥拉社会住房K.K.项目部党工委调研后报请公司得到的答复。该项目部党工委不断创新党建工作，时时处处维护项目稳定，凝聚队伍合力，取得双赢。 “没去过海外项目的人，那种感受是说不出来的。”该公司党委书记吴海涛介绍，该项目部职工远离祖国和家庭，吃苦奉献，精神压力大，在职工队伍和劳务工中会产生新情况。为此，公司党委高度重视，充分发挥海外项目党工委的作用，通过创新党建工作，及时化解矛盾，凝聚人心，应对海外项目面临的新形势。 扎实抓好思想政治工作。项目党工委抓好职工平时思想教育，每月组织两次学习，引导其学习贯彻集团公司和公司的方针政策，了解并热爱企业。结合项目在业主每月组织的劳动竞赛评比中所获名次点评，找差距，落实负责人，分析劳务管理等方面薄弱环节，做好每件事，维护企业形象。树立把人用好就是在做思想政治工作的理念，把合适的人用到合适位置，跟进相应待遇。 把维护项目稳定当做第一要务。项目党工委将之贯穿党建工作全过程。分批安排职工回国探亲。考虑职工的终身大事，针对年龄大的姑娘们等着出嫁，年龄大的小伙子等着找对象的实际，在经充分调研后，报请公司实施了轮岗制，让这些职工回国工作，让国内具备条件的职工出国工作。由公司工会春节组织慰问海外项目职工家属，给老干部送鲜花，给劳模送慰问品。派党员深入劳务队中了解情况，随时掌握劳务工思想动态。把支部建在劳务队中，劳务工党支部正在发挥积极作用，维护了稳定。 营造家的氛围。项目党工委每周六组织职工包饺子，求得一种形式，让职工们在热腾腾的气氛中，感觉项目家的氛围。对劳务工队，每餐两菜一汤，荤素搭配。还打了两口水井，确保职工生活用水。积极创造良好生活环境，党员干部栽种的成片树籽陆续开花结果，香蕉树、腰果树、芒果树等琳琅满目，让职工在异国他乡感觉就在田园风光中。 培养自己的骨干。项目党工委积极培养党员，发挥其作用。在职工中树立干好工作就是爱国的理念，不干巴巴的说教，而是融入实际工作和当地环境，与青年职工的思想状况结合。督促党员兑现责任，带动年轻人在施工中发挥了突击作用。 开展文化活动。项目党工委针对海外项目职工生活圈小，与外界接触少，思想压力大的实际，组织职工开展文化活动、爱国主义教育、会餐等，增强凝聚力。前段时间还组织职工参加中信组织的“劳动最光荣，唱响红五月”K.K杯歌咏比赛，展现了企业良好精神风貌。 笔者截稿时，又传来喜讯，中铁十七局集团政研会秘书长秦峰带领海外工程项目党建工作调研组到该公司调研，将促成海外项目科学制定党建工作实施办法，应对海外项目新形势。(信息来源：中华铁道网)