中铁十一局集团四公司采用“加减乘除”法，確保创先争优收实效

中铁十一局集团四公司在开展创先争优活动中，精心组织、周密部署，采用“加减乘除”法，確保创先争优活动不断收到实效。 一是加入“以人为本”理念。今年是該公司确定的“企业文化建设年”，公司党委一班人以此为契机，围绕“创先争优”活动的开展，着力推进党组织和党员先进性教育，注重倾听员工心声，为员工解决困难。 二是减去“坐等职工群众”思想。在公司主要领导的带动下，各項目经理＼黨工委書記，特别是党员干部经常深入基层，到施工一线考察、调研，了解企业生产经营情况，指导工作，主动为员工群众排忧解难。 三是乘上“百花齐放”效应。公司党委班子把培养典型作为活动的着力点，通过培养一批先进个人，打造一批干得实、叫得响、推得开的基层党组织和运行实体，使各基层党组织、黨支部和广大党员学有榜样、干有方向、赶有目标。同时，强化绩效考评，实行奖优罚懒制度。 四是除去“千篇一律”模式。公司党委按照“有利于党组织开展活动，党员参与活动”的原则，结合企业实际，分类指导各基层党组织工作，突出医药制造行业特色，在“创先争优”活动中实现特色与形象共存，作用与实效同显，扩大活动影响力。(信息来源：中华铁道网)