党建融入管理 管理给力党建—中铁十七局集团四公司南广项目加强项目党建工作记事

中铁十七局集团四公司在南广铁路施工中，注重基层党的建设，把党建融入管理，用管理给力党建，循环作为促进了项目的建设和发展。项目上场两年来，工程进度名列前茅，安全质量有序可控，队伍管理迈上台阶，经济效益稳步提高，标准化建设亮点纷呈，两年共完成产值15.71亿元，占合同总额的 79%，路基土石方完成设计的90%；特大桥完成设计的98%，涵洞全部完工，隧道已贯通，预制箱梁632孔，完成设计的84%， T梁预制和架设全部完成。在业主的三次信用评价中均获得第一名，标准化管理、劳动竞赛也取得最好成绩，项目获集团公司先进单位、企业文化建设先进单位、模范职工之家、先进基层党组织等荣誉，两次获铁道部火车头奖杯。 加强全面建设，为项目党建提供组织和制度保证。项目抓好组织建设，成立了项目党工委，成立9个党支部，建立了近20个党小组，使基层党组织覆盖率达百分之百。项目、工区、队都相继成立了劳动竞赛、成本管理、安全质量、环境保护、技术攻关、中心组学习、工会团委等组织。项目提出了项目建设的定位发展目标，集中体现在八个方面：一是建设务实型项目。主要目标为思想唯实，说话真实，办事踏实，行为稳实，工作落实。二是建设程序型项目。主要目标为组织健全，制度完善，管理规范，岗位明确，责任到位。三是建设学习型项目。主要目标为勤奋好学，联系实际，促动思想，促进工作，善于总结，注重成果。四是建设创新型项目。确定创新方向，制定创新内容，明确创新目标，提供创新保证。五是建设和谐型项目。主要目标为班子团结，干群和睦，上下协调，内外融洽，愉快工作，快乐生活。六是建设节约型项目。主要目标为严控成本，挖潜提效，紧缩开支，注重节约。七是建设平安型项目。主要目标为内部稳定，无违法违纪，无来信来访，无涉外纠纷。八是建设效益型项目。主要目标为任务完成，指标落实，质量一流，安全达标，收入增加，福利改善。定位发展目标使项目步入规范化、精细化、目标化、效率化的轨道，促进了工作开展。 项目把制度建设放在首位，坚持抓规范管理，用制度管人。项目先后制定了关于施工技术、施工现场、标准化工作、工程质量、安全生产、环境保护、试验工作、计划管理、成本管理、设备物资、拌合站管理、劳资管理、工程劳务、财务、中心组学习、日常行政管理等二十三项管理办法，装订成书，便于学习和保管，所属各单位也制定了适合本单位特点的制度规范。项目的管理办法力求符合政策和上级精神，结合管理实际，涵盖方方面面，有力促进了项目管理和建设。 积极引导渗透，为项目党建提供思想保证。项目坚持和落实党委中心组学习制度，成立了党工委中心学习领导小组，建立了学习网络，制定了《中心组学习制度》，为每个成员配发了专用笔记本，编发《南广项目党工委中心组学习资料》7期，为学习提供了资料。开展学习实践科学发展观活动，制定实施方案，下发相关书籍，自编《南广项目学习实践科学发展观知识30 问》，召开学习实践科学发展观活动专题民主生活会。为了统一大家的思想，激发参建员工的劳动热情和干劲，项目编写了《全力决战南广，做强做优项目》的宣传教育提纲，充分利用会议、版报、标语的有效形式，不间断地对职工进行形势任务教育。项目注重潜移默化的思想政治工作，把“爱岗敬业、看重责任，为人处事、诚实守信，勤学苦练、提高水平，安全质量、铭记心中，精打细算、增效节能，团结协作、携手共进，吃苦奉献、淡泊利名，遵纪守法、举止文明”的员工行为规范制作成版面悬挂在每个职工宿舍内。制定《南广项目部工作人员行为规则》，主要内容一是“六无”观念：员工无小事、岗位无小事、管理无小事、对上无小事、涉外无小事、现场无小事。二是“三种”意识：如临深渊、如履簿冰、如坐针毡。三是“五不”原则：不拖延、不推诿、不扯皮、不设障、不失误。四“四一”态度：一张笑脸、一团热情、一声问候、一片爱心。五是“六步”接待：一起立、二让座、三倒水、四询问、五受理、六送客。为了统一思想，理顺情绪，现成合力，项目开展了以“查工作姿态、查工作作风、查工作能力、查工作效率”为主要内容的“大自查、大反思、大整改”活动，缩短了新上场人员之间的磨合期，较快较好地进入了各自角色。项目为了保证施工生产的顺利进行、确保“攻坚年”目标实现，把2010年确定为“项目提高执行力年”即“执行年”，以促进项目执行力水平的进一步提高。“执行年”活动具体步骤为：组织学习，提高认识；对照检查，找出问题；组织交流，接受批评；自查自纠，整改提高；落实行动，现场改进。项目所属单位工班长以上的全部管理、技术、业务和施工人员都将参加了“执行年”活动。项目在2010年新年前夕，给四百多位职工家属寄发了新年慰问信，把对家属们的亲切问候和良好祝愿传向职工家庭，希望在职工们坚守岗位不回家过春节的时候，通过慰问信与职工家庭进行沟通，充分征得家属们的理解，不拖后腿，全力支持。项目党工委紧密围绕施工生产中心，在改革、发展和稳定中，充分发挥党组织的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在工地建立了20个“党员先锋岗”，成立8支青年突击队，在工地挂牌，并举行了隆重的授旗仪式，实现了内容和形式的统一，激发党团员为项目建设和发展献智献力的热情和积极性。 开展劳动竞赛，为项目党建提供激励保证。项目制定了劳动竞赛实施办法，明确劳动竞赛的方针和目标，以“六比六创”为主要内容，即比安全生产，创平安佳绩；比质量达标，创优质精品；比工程进度，创一流效率；比标准化施工，创建文明工地；比技术攻关，创新技术成果；比团结协作，创建和谐项目。项目与所属14个单位签订了《成本管理考核责任状》、《综合管理考核责任状》、《安全生产包保责任状》、《质量包保责任状》等四个包保责任状。严格劳动竞赛考核和奖惩，实行旬考核，召开旬工程例会，按月进行激励，项目设立了进度、质量、安全、综合评比等四面“流动红旗”，每月兑现一次，现场发放奖金。项目在开展经常性劳动竞赛的同时，2011年，针对阶段性施工任务，开展了“大干三季度，打好攻坚战”、“决战第四季度，实现年度目标”的竞赛，组织全体职工签名，提高主人翁意识和责任心，竞赛中，除进行各项奖励外，还颁发了“突出贡献奖”。 落实规范标准，为项目党建提供体系保证。项目积极推进工地标准化建设，工地主电一条线，贯通便道全天侯，用水规范保畅通，场地干净又平整。项目从物资材料检验、试验室、控制测量到桥梁施工、隧道施工、路基施工等，都建立了管理标准和职责，使整个施工环节和过程在可控的标准范围之内。制梁场、拌合站、大的工点都设立了施工现场平面布置图、工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、质量控制牌、安全生产牌、文明施工牌等“五牌一图”，标牌标识齐全规范，字体颜色统一协调，搭建跨324国道门3个、营区彩门4个，影响作用较大。14块指路牌大小适中，具有人文观赏性。工地标牌标识齐全规范，悬挂固定的标语口号，制作版面橱窗，彩旗统一，标语鲜活，既美化了环境又活跃了工地文化生活。加大对外宣传报道力度，两年来，项目共在各种报刊网站刊用稿件120篇。项目自办《南广简报》，已出刊29期。《中国铁道建筑报》、《贵港日报》连续以《只争朝夕战南广》、《各领风骚夺锦标》、《歌声嘹亮党旗红》为题进行系列报道，并以通讯《南广工地闪耀文化之星》介绍了南广项目文化建设情况，同时，还刊登了图片。篇幅大、内容多、时间集中，产生了较好的效果。项目还把上场以来的文字报道和图片编辑成《南广记事》小册子，下发到职工手中，起到了保存和激励的作用。项目自办《南广简报》，共出刊29期。项目先后两此分别在覃塘、宾阳制梁场举行架梁仪式，邀请了当地政府领导参加，提升了企业形象。项目录制了题为《飘扬在南广线上的旗帜》25分种专题片，对宣传项目和企业起到了积极的作用。 搞好路地共建，为项目党建提供形象保证。为了克服当地少数民族聚居、民风彪悍、当地历史遗留问题多、群众与政府对立情绪大的不利因素，为施工生产创造良好的外部环境，项目着力抓好路地共建，主动与南宁市、贵港市政府以及沿线三县（区）五镇（乡）取得联系，做好沟通工作。主动起草与贵港市、宾阳县政府配合下发《关于维护南广铁路工程施工秩序的通告》并录音播放。在项目内部，开展了“遵章守纪爱民、建设和谐南广”活动，制定《中铁十七局集团南广项目文明施工公约》。在工地沿线，广泛张贴《中铁十七局集团南广项目维护工地安全倡议书》，倡导村民充分认识南广铁路建设的重大意义，积极支持南广铁路建设。项目针对桥梁基础施工接近尾声，转入桥梁架设和桥面施工的实际，为了做好防范工作，保障人生安全，项目向沿线村民特别是中小学学生发出公告，要求不要围观架梁现场，不要破坏铁路设施，不要在桥梁上下停留玩耍，彻底杜绝安全事故。项目还针对偷盗、工地污染等问题，利用《贵港日报》、《贵港电视台》进行报道，引起了重视和关心。项目撰写的《铁路工程项目密切路地关系的途径探讨》获公司政研会论文二等奖。 建设职工之家，为项目党建提供载体保证。项目从硬件条件入手抓基础，项目部租用了覃塘农行一栋6层和一栋3层大楼作为办公、住宿地点，院落整洁，宽敞大方，提升了企业形象。所属单位营房全部采用彩钢板房，既美观又适用，整齐化一。项目为职工统一配备了床铺以及生活用品，每个房间配发电风扇。室内制作了标准统一的形象墙、布置图表、职责、员工行为规范、各种理念等。项目把覃塘区医院作为定点医院，项目组织对348名职工进行体检。每个单位有职工之家，配齐了电视机和卡拉OK，场所设施一应俱备。根据场地和居住位置，设立了篮球架、乒乓球台、棋牌桌，配发了羽毛球拍，使职工业余活动有场所有器材。项目注重营区绿化，种植花草、草皮为职工创造了良好的生活环境。职工食堂配备了先进的炊具，具备了满足需要的功能。建立了标准一致、经济适用的工地值班室和工地厕所。项目适时开展丰富多彩的文化体育活动，丰富了职工的业余文化生活。组织职工观看了中国铁路文工团的慰问演出。2009年 “五一”举办了兰球和象棋比赛，“十一”举办了拔河比赛，进行了“我为祖国争光，我为项目添彩”征文比赛，同时举行“我为祖国争光，我为项目添彩”庆国庆演讲比赛。2010年，项目举办了庆“五一”、“五四”篮球联赛，联赛共有8个队参加，组织及队员近百人，人员多、声势大、范围广。项目举行“岗位创先庆国庆、工作争优比贡献”为主题的卡拉OK比赛，给紧张而繁忙的工地增添了轻松愉快的气氛。公司举办书法摄影绘画比赛，项目有10余幅作品参赛，有3幅作品获奖。暑假期间，项目组织了15名来单位看亲的家属孩子到桂平西山参观游览，丰富了大家的文化生活。项目还响应号召，组织职工西北旱灾、玉树地震慷慨解囊，献出一份爱心，体现了较好的素质和品质。 （李有林）