中铁五局电务公司“五个一遍”促基层书记创先争优

中铁五局电务公司实施以“五个一遍”为主要内容的基层党组织书记素质提升工程，努力建设一支政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的基层党组织书记队伍。 集中轮训一遍，以学习长见识。通过政工干部大轮训、专业工作会等形式对基层党组织书记进行培训。培训内容包含党建达标、创先争优、党务知识等各个方面。 领导点评一遍，以交流促提高。公司领导干部坚持联系点点评制度，采取下工地点评，请上门座谈，党委书记专题约谈等方式，与基层书记逐个谈心，了解履职情况，交流沟通工作，指出问题不足，达到了交流思想、沟通感情、促进工作的目的。 述职评议一遍，以监督促履职。创先争优活动中，认真抓好群众对基层党组织和书记的评议工作，每年底进行一次。考核结果分满意、较满意、一般、差四个评议等次。 考察考核一遍，以实绩定奖惩。制订《绩效考核办法》，每半年自检自查一次，公司每年考察考核一次。考察考核的结果作为年度评选先进基层党组织书记的重要依据，把工作业绩、考核结果与个人收入直接挂钩，有奖有罚。 分段考试一遍，以分数论英雄。公司从五月起每月对专职基层书记和政工干事，重点针对架子队党支部书记进行分段函授考试，评选优秀学员，以此来提高基层党组织书记的技能。(信息来源：中华铁道网)