中铁二十三局轨道公司重视员工教育培训

为不断完善员工知识结构，提高员工综合素质，打造精干高效型人才队伍，2011年中铁二十三局轨道交通工程有限公司在员工教育培训工作上下足功夫，力争在年内组织各级各类人员培训600人次，在量的突破之外，更加注重质的提升。 2011年轨道公司教育培训将以加强管理人员专业技术能力和素质培训、施工一线生产操作工安全技术操作规程培训、新技能新工艺知识培训、技术工人技能鉴定和试验室新标准培训等为重点，委外培训与内部培训相结合，加强组织领导，注重教育创新，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，紧跟中心工作任务和实际需要，围绕新情况、新问题和新趋势，将研究解决实际问题贯穿于教育培训全过程。此外，轨道公司将提升培训方式多样化、信息化水平，以更好地提高员工参与度，扩大培训覆盖面，强化培训科学性。 轨道公司在2011年培训教育工作中将逐步推行加强个人素质培养、完善培训机制、拓展培训模式等一系列面向基层、服务员工的新方法、新举措，以利于促进员工培训工作与公司人力资源建设相互融合，互为镶助，成效将更加惠及每位员工，为“创先争优”做好组织和人才保障。(信息来源：中华铁道网)