中建二局二公司四分公司开展农民工队伍素质状况调研

为了及时了解劳务队伍人员构成情况，加强劳务作业队的规范管理，有针对性地加大对劳务作业人员的技能培训，日前，中建二局二公司四分公司在全公司范围内，开展了农民工队伍素质状况调研工作。 据统计，目前，该公司共有建筑业农民工队伍20余支，共5400余人，其中，年龄在30岁以下的占18%，30—50岁的占64%，50岁以上的占3%.从文化结构来看，大专及大专以上学历占3%，高中及高中以下学历占97%，呈现青壮年居多，学历偏低需要继续培训的态势。 鉴于此种情况，为了提高农民工队伍素质，加强农民工队伍的规范化管理，目前，该公司所属的20余个在施项目都建立了农民工夜校，利用农民工夜校，项目在施工前、施工过程中，都积极开展具有针对性的培训和教育工作。施工前，组织开展新工人入场安全培训教育，施工技术、企业规章制度培训，通过考核持证上岗。施工中，针对现场关键的分部分项工序或容易发生质量通病的施工分项目，采取讲解、培训、组织参观、样板示范标准以及放专场电影等方式，开展包括安全、质量和文明施工等各种技术交底以及架子工、钢筋工等专业技术培训活动。 为切实维护农民工权益，调动农民工积极性，促进企业合法用工，该公司坚持以人为本，实行实名制管理。将劳务人员姓名、身份证号、劳动合同编号、岗位技能证书号登记入册，并确保人、证、册、合同、证书相符统一。使项目对劳务分包人数清、情况明、人员对号、调配有序，避免和依法处理劳动纠纷，降低企业管理风险。同时，从关心农民工切身利益出发，制定具体的劳务结算办法，加大检查监督机制，及时发现和调整劳务结算中存在的问题，明确劳务结算人及责任，及时办理劳务结算作好与劳务方的交流。据统计，该公司2011年预计全年劳务费支付总额2.5亿。 不但如此，该公司还积极加强和劳务队的交流沟通，邀请劳务方人员参与图纸的会审，参加各类生产例会、协调会，听取劳务方人员制定施工方案、技术措施的意见，为落实项目各项工作提供保证。做好现场防暑降温、人员退场安抚等工作，密切劳务人员与总包方的关系，构建和谐共建的良好劳资氛围。 （河南省洛阳市中建二局二公司四分公司 李竺君）