中国中铁五局六公司兰新项目部团支部荣获“2010年中央企业五四红旗团支部”称号

近日，在中央企业团工委开展的2010年度五四评选表彰活动中，中国中铁五局六公司兰新项目部团支部被评为“2010年度中央企业红旗团支部”，成为中国中铁集团光荣上榜的2个基层团组织之一。 中国中铁五局六公司兰新项目部位于甘肃省酒泉市肃州区，地处干旱大风的戈壁地区，承但新建兰新铁路第二双线甘青段12标段的箱梁预制及架设、无砟轨道等施工生产任务。兰新项目部团支部成立于2010年4月15日，团支部委员4人，设置了生产委员、宣传委员和组织委员，并设立了制梁场支委和架梁队支委2个工作组。 自中国中铁五局六公司兰新项目部团工委成立以来，始终在项目党工委、公司团委的关心指导下，坚持党建带团建，结合项目地处西北荒漠地区的实际情况，以“服务于企业的中心工作、服务于青年的成长成才”为宗旨，大力推进团建创新，立足于凝聚青年职工战斗力，创新团内活动方式，深入开展了“争创红旗团支部”、“争创青年文明号”等系列创建活动。一年来，团支部狠抓制度建设，大力开展团内活动，积极投入施工生产，在为项目抢抓工期、攻坚克难以及确保安全质量方面做出了不懈的努力，取得了一定的成绩，展现了中国中铁青年在新时期不懈奋斗，卓越发展的先锋模范精神，传承了青年团的光荣传统。 在团的工作方面，中国中铁五局六公司兰新项目部团支部主要把目标集中在青工培养、青年创效、安全监督等方面，与项目行政与党工委的帮助与携持下，充分发挥团组织的纽带作用，积极开展各类团建活动，服务青年、狠抓生产。 一是开展了青年教育培训活动，促进青工全面发展 首先是积极参与员工培训组织工作。兰新项目部35岁以下青年占到项目职工总数70%以上，团支部率先承担起了项目部培训教育工作的组织任务，独立组织和协助组织项目员工培训20余期。其次是开展导师带徒活动，为新入企业毕业新铺就成材快车道。2010年9月，项目部团支部为今年新引进来的9名大学毕业生和9名中专、技校毕业生选配名师，邀请了项目经理做为监督员全程监督，认真组织开展“导师带徒”活动。多渠道、全方位的为青年员工铺就成材道路。再次是重视形势任务教育，稳定青年思想情况。兰新项目部团支部受项目部委托，一直重视青年员工，尤其是新入企业的大、中专毕业生的思想工作。2010年，团支部多次宣讲了公司的发展形势和未来的发展潜力，同时团支部积极帮助青年思想上进，鼓励他们写入党申请书，早日真正的成为组织的一员。 二是服务了施工生产，确保团的活动创效益 组织了“青年突击队”： 2010年5月和7月，兰新铁路业主甘青公司分别在全线掀起了“大干60天”和“大干100天，全面掀起施工生产建设高潮”的百日会战活动。活动开展以来，项目部团支部充分发挥团组织凝心聚力、攻坚克难的先进性，在项目部迅速成立了2支“青年突击队”，带项目部全体青年投入到大干活动中去，成为抢工期、保质量的排头兵和中坚力量。开展青年安全生产监督岗活动：2010年9月，兰新项目部团支部结合项目施工生产实际情况，成立了青年安全监督岗，制定了《兰新项目青年安全生产监督岗活动实施方案》，共评选出了9名岗员，选定了岗长和副岗长。《方案》同时还明确了岗员的监督职责和范围，规定了监督活动的奖励办法。对真正、切实决定了现场安全质量问题的，项目部都会予以100—500元不等的现金奖励，激发岗名的监督热情，确保取得实效。举办“青年班前安全宣誓”活动。2010年11月，兰新项目部团支部与工会工委一起，组织开展了兰新项目部首次班前安全宣誓活动。利用早上大点名的机会，请项目领导对广大职工宣讲了班前安全宣誓活动的重要意义并讲解了宣誓内容。之后，工会工委与团支部分别带领广大职工和青年职工进行了班前安全宣誓活动并建立长效机制。 三是丰富团的活动，提升团组织建设活力 兰新项目部团支部自成立以来，一直至力丰富团的活动，提高活动质量，使项目青年同志都感觉到自己是团组织的一员，愿意为团组织，为项目施工生产出一分力。2010年4月团支部成立以后，首先是向项目部申请，组建了兰新项目部“青年之家”，购买了3000余元的书籍和篮球、足球、羽毛球等体育器材，并组建了兰新项目篮球队，同年7月，组织新进企业的大、中专毕业生去嘉峪关长城开展户外活动，使他们在繁重的工作之外能够有机会释放压力，展现自我。 2010年7月和9月，两次利用项目部领导班子会议会后的机会，组织青年职工代表与项目领导的茶话会，让身处施工生产一线的青年职工直接与项目领导对话，表达自己的心声，这一活动得到领导的肯定并取得良好效果。 此次六公司兰新项目部支部被评为“中央企业五四红旗团支部”，这既是对近日工作的肯定，更是对接下来工作的鞭策，激励着团支部向着更高的目标迈进。兰新项目部团支部也将紧密融入企业的中心工作，更好的发挥基层团组织的生力军作用、纽带作用、突击队作用，为完成项目施工生产、为企业的跨越发展再立新功。(信息来源：中华铁道网)