中铁二十三局一公司青临项目导师带徒三步走

目前，公司各单位正大力开展创先争优活动，青临项目将认真贯彻落实集团公司优化人才队伍管理培养机制的要求与创先争优相结合，把导师带徒活动提上日程。为了加快青年人成才的培养，促进公司人才队伍素质的提高，项目部结合当前实际制定了三步走的人才培养计划：第一步：师徒结对。 项目部精选水平高、素质好、经验丰富的物资、计划、试验、政工负责人担任导师，并且挑选具有一定业务水平、在自己的岗位上有一定发展潜力的新人进行一对一的辅导，此次辅导谨遵因人而异、因材施教的原则，尽可能将广大青年的个人优势得到最大化发挥。同时希望通过此活动，教学相长，使得公司各级人才素质水平达到一个新的台阶。 第二步：制定方案。 结合项目部当前工程进展情况，制定了路面测量、计划统计、路面试验检测等方面的指导重点，加强广大青年在广泛学习技术的同时，针对某一重点、难点进行攻克。目前，项目部已有7名优秀青年在自己专属导师的带领下，在自己的岗位上加班加点的进行百日大干劳动竞赛。 第三步：与创先争优、岗位责任承诺等活动相结合。 项目部将此项活动与正在如火如荼开展的创先争优活动、岗位责任承诺等活动相结合，各项活动的交叉进行形成了一种合力，互相促进，项目部所有人员精神面貌焕然一新。(信息来源：中华铁道网)