中国铁建二十三局一公司沪昆项目部：发挥共青团组织优势 促进施工生产

沪昆项目部团委始终坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，在上级团委和项目党委的正确领导下，在青年中认真开展 “创先争优”、“岗位承诺”、“劳动竞赛”、“青年突击队”等各项工作，积极发挥组织优势促进施工生产。 一、全面推进思想建团、服务立团，努力提高团组织的凝聚力、号召力 1、以公司团委开展的各项主题教育活动，深入开展思想政治教育工作。进场之初，项目部领导根据公司团委加强对新进员工进行培训的要求，积极组织新入职的团员青年进行为期近一个月的思想教育、业务培训，并将周例会、技术例会、交流会、安全例会贯穿始终，加强学习，坚定青年团员理想信念，促使青年健康成长。切实抓好团员青年的思想政治教育工作。 2、完善组织机构，制定相应制度，努力促进团组织建设的规范化、科学化，大力加强团委自身建设。沪昆项目部团委进场之初，积极成立团组织，选定团干，并以工区为单位，成立了相应的团支部，根据项目部实际情况制定出一系列的制度。定期召开团干会，明确委员职责，并依据《团章》和有关制度分别制定《三会一课制度》《团支部考核量化制度》《宣传量化考核条例》等等，在每个团员中起到规范和约束作用。通过这些自身的软件建设，使整个团委的工作实现了 “管理制度化，办公规范化，工作自主化，财务透明化”，增强团委的战斗力。 二、全面推进党建带团、团建促团，努力提高团组织的生命力、战斗力 1、利用团组织接近广大青年这一优势，充分发挥好“助手”作用。为此，项目部团委以5个党支部、团支部为中心，对团员青年的个人爱好、特长进行了 “摸底”，力求做到“党有号召，团有行动，”把党支部、团支部年度工作及方案、年度工程完成目标进行分解，落实到工区、责任人，充分发挥了青年团组织的自身优势，为项目部工程进度、安全、质量、管理做出的贡献。 2、围绕公司团委开展的“青年团员创先争优”活动，加强团员队伍建设。通过建立健全团的活动制度，成立青年突击队，规范团的活动仪式等措施，开展团员意识教育，增强团员的先进性。更好地发挥团员的模范带头作用，在团员中，开展“争当入党积极分子”活动，开展争当优秀团员、模范团干的活动，使每一个团员有方向、有目标，并认真做好年度的党员发展工作。 3、扎实开展岗位承诺活动，提升团员责任意识。扎实在团员中开展的全员岗位承诺活动，以此增强团员责任意识。并充分利用职工书屋、例会对团员进行团的基础知识教育，树立团的影响，增强团员的光荣感和使命感。建立和完善团员民主评议制度，定期开展团员青年领导点评，查找不足，帮助青年团员快速成长。 4、加强爱企教育，培养青年团员的集体意识。通过有奖征文、三八妇女节、五四青年节等主题日活动，开展演讲比赛，为青年团员搭建抒发忠企、爱企的舞台，同时利用《沪昆简报》、橱窗等宣传工具，把身边的感人事迹及时宣传出去，培养青年团员的爱企意识。 5、充分利用项目部职工书屋、篮球场、简报等文化阵地和宣传新闻媒体，促进项目部精神文明建设。①提倡员工读一本好书，让项目部多一写书香之气，少一些吃喝玩乐②充分利用简报、宣传栏，积极宣传集团公司、公司的最新管理理念；积极宣传党团知识与建设情况；积极宣传项目部多彩的文化活动。以丰富多彩的内容和新颖的形式，成为全体员工喜爱的平台。 三、全面推进作风树团、人才强团，努力提高团组织的竞争力、影响力 1、利用项目职工书屋，大兴学习之风，广泛开展读书活动。通过倡议、读书、演讲等多种形式，掀起读书的新热潮。在团员中间，每年度推荐几部好书，几篇好文章，要求认真研读，并组织座谈会、讨论会、演讲辩论会，有力的促进读书活动。举征文大奖赛活动、演讲比赛等，组织青年技术人员积极参与“技术创新”活动，以此激发团员青年们爱岗热情，掀起团员青年比学习、比干劲、比作风、比自律、比贡献的活动高潮，促进青年技术人员业务水平的提高，并能积极投身到创新实践中去。 2、加强项目团委自身软件、硬件建设，努力锤炼一直党放心、青年满意的团干部队伍。良好的硬件条件及干部队伍是团委工作成功的保证。沪昆项目部团委积极完善团委建设的硬件条件，建立了标准化篮球场、职工书屋，购置了完善的音响视频设备，为团委各项活动提供了保障。在团干部任用上，以优化干部队伍为前提，采取“支部推荐、公开竞选、严格考查、择优录用”的方法，引入竞争机制，力争使一批年轻、有活力、觉悟高、思想好、理论水平好、德才兼备的精英走上团干部的位置。从而加强整个团干部队伍的影响力、感召力和战斗力，直接带动了项目部共青团工作的蓬勃发展。 3、不断提高参与意识，创新工作思路，开发工作阵地，扩大参与范围。在管理和教育团员的基础上，充分挖掘青年人思维活跃、富有创造性的特点，吸引和凝聚青年力量，拓展参与主体，将团员青年紧紧团结在党组织周围。团组织在团结带领团员青年积极参与的基础上，帮助青年创新思维，开发创新潜能；教育和引导青年进一步解放思想，更新观念，把创新的热情与科学务实的态度结合起来，并在各项具体工作中体现创新的要求和创新的精神。如项目部开展的技术创新、施工工法比赛，鼓励团员青年联系施工实际，多动脑，兴起以创新节约成本的实践活动热潮。 四、全面推进事业兴团、特色兴团，努力提高团组织的贡献力、发展实力。 1、要求每位团员青年从身边做起，从小事做起，人人动手，模范带头。在项目部，倡导人人养成习惯，节约用纸、随手关灯，人走熄灯的好习惯；项目部党委发出倡议书，号召全体员工迅速行动起来，从我做起，从现在做起，从岗位做起，以团结协作的精神、主人翁的责任感、超前的工作意识、高效的工作效率、扎实的工作作风，心无旁骛地做好各项工作，不负众望，共创辉煌。 2、严格按照“传帮带”工程总体要求开展帮带工作，开展“一帮一”的师徒帮带互助活动，缩短新青年成才周期。在每个工区，由工区长、技术主管带头，营造积极向上的学习氛围，要求有丰富实战经验的老员工至少要带一个刚刚入职的新学员，帮助他们尽快成长、成熟。通过这些活动，培养一支素质高、业务强的精干队伍。 3、在青年团员中进行“争先创优，比学赶帮超”活动。成立青年突击队，制作了流动红旗，进行月度、季度、年度考核评比，选拔一批先进青年团员，推优入党，并将其先进的事迹在《沪昆简报》中报道，充分发挥了青年团员的生力军、榜样的作用。 4、开展青年志愿与文体活动。着重围绕 “五四”青年节和迎接建党 90 周年、党的十八大召开重要节点展开；以和谐文化建设为主题，继续丰富员工业余文化生活，提高项目部建家建线的水平，增强团队合作精神，适时组织开展一些党员、团员喜闻乐见的文体活动。 5、强化团员青年政治理论素养。充分发挥项目部宣传栏、自办《沪昆简报》、公司网站、《资讯》、《管理与探索》，局指挥部《沪昆通讯》、局集团《发展》等媒体的作用和优势，设立青年交流学习栏目，形成良好的学习氛围；积极宣传项目部“创先争优”活动进展情况，表彰先进典型，在全项目形成全员参与、学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。 6、扎实推进青春建功行动。引导团员青年积极投身企业改革和创新实践，开展青工技能培训、竞赛及青年“号、手、岗、队”创建活动，制作青年突击队“流动红旗”，项目部对每个青年突击队与个人月度考核，根据考核评比结果，授予先进单位“流动红旗”，并在“创先争优”宣传栏进行动态标注；做好“推优入党”工作，积极培养入党积极分子，定期开展党的主题教育。 7、实施团员青年“亮牌示范”活动。通过在广大团员青年中佩戴团徽，在青年文明号集体中配发青年文明号徽等形式，把团员青年身份亮出来，促进团员发挥先锋模范作用；积极开展“我是一名共青团员”主题征文与讲演活动，明确并深化团员青年身份意识，积极在工作中创先争优。 8、开展“六个一”主题活动。既读一本好书、学一个好典型、做一次公益服务、看一个红色基地或红色电影、听一次讲述会、搞一场知识竞赛（答）。 9、推优评先表彰。以年度党建思想政治工作会召开、“五四”青年节及庆祝建党90周年活动为契机，对共青团先进集体和个人进行评选表彰，并推优上报公司，用身边的事教育人，用身边的人激励人，从而做到以点带面，促进共青团创先争优活动深入开展。(信息来源：中华铁道网)