找准着力点推进有力 开拓新思路务实创新——十八局集团学习型党组织建设瞄准靶心纵深发展

中铁十八局集团瞄准学习型党组织建设靶心，找准着力点，开拓新思路，按照股份公司统一部署，科学谋划、精心组织，成立组织机构，制定具体实施方案，搭建平台、创新载体，建章立制、强化保障，学用结合、推动发展，重视宣传、营造氛围，典型示范、分类指导。一系列扎实有效的举措，使该集团学习型党组织建设工作向纵深发展。 为切实增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，十八局集团董事长兼党委书记郝趁义、总经理彭仕国高度重视学习型党组织建设工作，多次在有关会议上要求把建设学习型党组织工作摆在突出位置，并亲自组织进行学习，他们充分利用工作会、民主生活会时机，先后多次组织班子成员进行了集中学习。 该集团找准着力点，把学习型党组织建设与“创先争优”实践活动和“十二五”规划结合起来，同动员、同部署、同检查、同落实，形成了声势浩大、特色鲜明的学习热潮。集团公司党委制定了领导干部学习考核激励制度、中心组学习等制度，并与《领导绩效考核与薪酬管理办法》挂钩，形成了机构健全、协调有方、保障有力的领导机制，以及责任明确、分工合理、运转顺畅、一级抓一级、一级带一级的责任机制。 十八局集团建立起学习型党组织建设“长效机制”，充分利用周例会、支部会、部委会等各种会议，及时传达上级有关文件、通知精神，为机关员工订制有关学习书籍、影像光盘，组织员工进行相关知识答卷，观看电影电视片，组织员工参观纪念馆，到爱国主义教育基地接受教育。党委宣传部门每季度将与企业结合紧密的相关政策、前沿理论、成功经验、工作信息等汇编成《中心组学习》资料，并充分利用网络、电视、报纸等媒介，营造浓烈学习氛围。 该集团开拓新思路，将学习活动进隧道、上桥头，他们鼓励年轻技术干部广泛开展科技攻关活动，一些单位还在工地现场建立阅览室、职工夜校，聘请大学教授、国内知名专家或设计院专家到工地一线进行授课，通过开展学习型党组织建设活动，广大员工的学习意识明显增强，一大批近一两年毕业的大中专毕业生走上了项目部部门负责人、工程队队长、副队长及班组长岗位。 十八局集团各级党委结合实际，按照“有特点、求实效、能推广”的标准，在充分调研和综合评定基础上，打造、培育一批如石武客专、渝利铁路等学习型党组织建设示范点，以点带面，使学习型党组织建设向纵深发展。通过开展学习型党组织建设活动，各级领导班子驾驭复杂局面、解决棘手问题的能力得到提升，一些重、难点工程相继取得突破，麦加轻轨铁路按期通车，厦门海底隧道、青岛胶州湾海底隧道节点工期目标如期实现，石武客专主体工程在全线率先完工，集团公司申报的高兴技术企业获得国家批准，集团完成产值、实现利润创历史新高。(信息来源：中华铁道网)