中铁一局三公司团委“青年在学习中成长”主

自党团共建创先争优活动开展以来，三公司团委始终坚持党建带团建的原则，以服务企业改革发展、服务青年成长成才为目标，以开展“青年在学习中成长”主题活动为载体，通过做到“三个突出”，为广大团员青年积极投身创先争优活动给足了力、加足了油、鼓足了劲。 一是关心青年、服务青年，突出主题活动的针对性。三公司团委认真谋划，精心组织，以“青年在学习中成长”为主题制订活动实施方案，成立了以团委负责人为主要成员的活动指导小组，通过做好三方面工作，增强主题活动的吸引力。首先通过开展团员青年喜闻乐见的多种活动来调动青年主动学习的积极性；其次客观分析公司团员青年的学习能力、学历水平、知识结构，有针对性地举办青年读书活动、技术经验交流座谈会、技术大赛等活动，不断拓宽团员青年的学习渠道，增强团员青年的综合业务素质；最后营造良好的学习氛围，通过介绍公司内外先进经验，学习青年先进的典型事迹，广泛宣传学习在团员青年成长成才过程中的重要意义，引导广大团员青年积极在岗位上比学习、比贡献，使广大团员青年以学习多、进步多、贡献多的实际行动来推动青年创先争优活动的深入开展。 二是立足实际，服务中心，突出主题活动的实效性。三公司团委结合企业特点和青年现状，确立了“五四红旗团委”、“青年岗位能手”、“青年安全质量监督岗”三大青年创建工作目标，并力求通过开展三方面工作促进企业发展，提高团员青年综合素质。首先加强团的队伍建设，努力打造团组织健全，成员整体素质高，负责人能力强、业务精，懂经营、会管理的团组织，把学习型团组织创建活动作为推进工作创新和青年成长成才的重要手段，使团的工作焕发新的生机和活力；其次加强企业形势宣传教育，通过学习政治理论知识、国家“十二五”战略规划、行业规范，以宣讲会、座谈会、青年论坛等多种形式，让团员青年全面了解企业面临的机遇与挑战，积极融入到企业的各项中心工作中，指导团员青年有针对性的学习理论知识、学习专业技能，提高团员青年服务企业改革发展的水平，引导团员青年参与创先争优；最后强化青年学习意识。三公司团委以增强青年员工的学习意识为切入点，把解决青年员工对待学习的思想认识问题作为开展学习活动的基本前提，使广大青年认识到只有增强学习力，才能提高创新力，进而提高企业和个人的竞争力，同时运用各种宣传手段将学习活动与青年员工的思想政治工作结合起来，使青年员工的学习动机、学习内容符合企业的发展要求，为青年员工更好的成长成才增添新的动力，注入新的活力，使主题活动的开展更具实效性。 三是创新形式，丰富内容，突出主题活动的新颖性。三公司团委根据创建学习型团组织，争做知识型新青年活动的要求，把实现团员青年整体素质的提升，做好企业发展的人才储备，作为一项常抓不懈的工作。首先加强岗位业务知识学习，公司团委利用各种培训机会、培训阵地，在青年中开展业务技能培训，引导团员青年努力学习本职岗位的业务要求，从学习中寻找差距，吸取前进的动力；其次注重学习载体的建设，三公司团委以“强素质、长本领、促工作”为目标，紧紧依靠公司开展的各种技能培训，积极参与群众安全生产监督员、政工干部和专业技术培训等活动，以“面对面传授，一对一指导、心连心交流”的方式，引导团员青年积极参与学习，丰富青年员工的知识结构，全面提升团员青年的业务素质和参与创先争优的贡献能力；最后丰富青年员工学习平台，三公司团委积极争取党政领导的支持，利用党政工组织开展的各种活动，建立青年员工学习的长效机制，以党组织的学习活动带动团组织的学习活动，以党员的学习带动团员青年的学习，保证团员青年的学习有正确的政治方向，同时通过简报、内外网、座谈会、QQ群等形式，宣传讲解企业形势、业务知识、先进典型人物事迹，带动团员青年向书本知识学习、向工作实践学习、向榜样先进学习，使青年员工真正成为企业改革发展的中坚力量，成为创先争优的践行者。 三公司团委自3月20日开展“青年在学习中成长”主题活动以来，始终坚持公司党委和集团公司团委的正确指引，并得到了公司党委和集团公司团委的高度关注。现已在机关本部、兰新、兰渝、沪昆、吉怀、浏醴等12个项目部有序开展，力争4月底使主题活动达到全覆盖。下一步，三公司团委将进一步强化学习理念，整合学习资源，完善学习制度，促进学习活动蔚然成风，切实增强团员青年学习自觉性，不断提高团员青年学习力、创新力，增强团员青年对企业改革发展的贡献力，促进团员青年以丰富的知识储备，饱满的热情积极投身到创先争优活动中去。(信息来源：中华铁道网)