中铁十七局集团二公司开展“导师带徒”活动成绩显著

在中铁十七局集团公司团委的正确领导下，以科学发展观理论为指导方针，结合青工队伍的实际，十七局集团二公司大力开展了“导师带徒”活动。 公司团委十分重视导师带徒活动，经常深入基层团支部检查，考核导师带徒活动开展情况，和项目领导协商，将施工上的难题交由师徒共同来完成，收到较好的效果。连续二年，公司团委在全公司组织开展了“导师带徒”活动，主要面向当年新加盟公司的员工开展一对一的结对传帮带，帮助新员工尽快进入角色，适应工作。公司拿出2万元对在“导师带徒”活动中表现突出，成绩优异的20对优秀师徒进行了表彰，以激励师徒更有力的投入工作，更激发了广大青年的工作热情，对日后产生更多的优秀师徒奠定了基础，同时增强了团组织的凝聚力。这20对优秀师徒中，有优秀的女师傅、有技术骨干、工程管理、文秘等各个工作岗位的优秀师傅与徒弟，均为公司优秀青年员工杰出代表。 此次活动还得到了公司两位主管领导的一致肯定和高度重视。毕董事长对“导师带徒”活动进行了充分的肯定，针对公司快速发展对人力资源提出了更高的要求，并再次强调了“导师带徒”活动对公司人才培养的重要性。朱书记也作了重要指示，他强调导师带徒是一个薪火相传的活动，是一个传承创新的活动，除了传授技能，也要把公司的优良传统一代代传下去，把导师优秀的职业素养传给徒弟，继承铁军光荣传统。他希望新员工要树立正确的心态，坚定从基层做起，要适应从学生向企业员工的角色转变，找准正确的人生定位。 这次表彰活动使广大团员青年深受鼓舞。均表示：决不辜负公司领导的期望，要在本职岗位上建功立业，为公司又好又快发展贡献力量。(信息来源：中华铁道网)