中铁十一局四公司廉洁文化“六进”活动扎实有效

新年伊始，为贯彻落实国资委反腐倡廉有关指示和《湖北省廉洁文化进企业》有关精神，十一局集团四公司党委在公司广泛开展了廉洁文化“六进”活动，效果十分 明显。 一是廉政文化进班子。公司班子成员团结协作，班子成员带头讲廉课，看廉政光盘，“读书思廉”；班子成员带头执行《三重一大》制度、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。班子成员都建有“廉政档案”。 二是廉政文化进机关。在机关设立了廉政文化宣传栏；在办公桌上配置了警示牌；在公司网站和内部刊物开设“廉政之声”栏目；定期开展廉政教育活动。 三是廉政文化进项目。组织大家看廉政光盘，项目党政主管讲廉课，外聘检察机关专家或内请专业人员作廉政报告。所有项目均与公司签订了廉政三级责任书，实行了“双诺双述”、“一岗双责”。 四是廉洁文化进岗位。该公司积极开展了廉洁敬业岗位创建活动；制定了符合干部管理岗位和重要工作岗位特点的廉洁从业规范，年底还要进行考核；要求机关、项目（含所属工程队）的各个岗位进行廉洁风险评估和分析，并填报了各岗位的《预警腐败防控体系风险排查表》、《个人腐败风险防范自查表》。 五是廉政文化进家庭。公司与中层以上干部、重要岗位人员家属签订了《助廉承诺书》；定期召开了家庭助廉座谈会；发送了助廉倡议书；定期传送了廉政短信。并开展了“廉助手、廉管家、廉内助”、“勤廉先进个人”、“清廉之家”等评选活动。 六是廉政文化进劳务队、进供应商。要求所有项目发生业务往来的合作方、供应商签订廉洁合作协议书，明确双方的廉洁建设权益和责任。通过与劳务队负责人及时沟通，并安装举报箱。公布了公司相关领导和纪检监察部门的电子信箱，定期和不定期召开劳务人员座谈会，共同筑牢廉洁防线。 自开展“六进”活动以来，成效显著。沪昆高铁项目经理邵元龙深有感触地说：“看了企业反腐专题片，感到即有压力，又有动力。我和任书记是项目反腐倡廉的第一责任人，我们有信心从自我做起，全面做好项目反腐倡廉工作”。岳常项目共产党员、电工刘瑞庭激动地说：看了反腐片，反映出公司反腐倡廉的决心，我们普通党员、职工看到了企业发展和自己的希望。(信息来源：中华铁道网)