中建二局二公司“十一五”发展综述

崛起在中原

——中建二局二公司“十一五”发展综述

五年，一段深情满载的峥嵘岁月；五年，一个短暂永恒的历史瞬间。站在历史长河中回望二公司这五年来的发展，尤其是近三年的发展，可谓是强劲超越，迅猛发展。

规模提升——专业精品+领域扩展

提及房建和电厂不得不说这是二公司的主业和强项。“十一五”期间，公司承建了一大批有影响力的工程，深圳田厦中心工程的千人观摩，海南会展中心的精诚打造，大唐信阳电厂的成功问鼎鲁班奖，包头万达广场、银川万达广场、洛阳万达广场等万达系列广场的完美履约……从北国冰城到南国椰岛，从轩辕故里到塞北草原，一座座地标建筑拔地而起，一个个形象工程挺拔矗立，二公司在城市建设上抒写了色彩浓重的一笔。五年来，公司以其专业化和标准化施工赢得了业主的充分信任和高度认可。目前公司的施工范围已扩展到全国 17省，在手工程达到 73个，经营规模迅猛发展。区域布局上，公司经过三年的区域整合，形成了“一线两地”的经营格局，即以河南为主、陕西和四川为辅的沿陇海宝成线市场——中西部一体化市场，以江苏为主、山东为辅的华东市场，以广东为主、湖南为辅的华南市场。公司在注重延续传统特色产业的同时还积极进行地产开发、探索BT等新模式，使公司的产业结构向上游延伸。2010年公司合同额首次突破100亿，昂首跨入“百亿元俱乐部”，并且提前一年完成了“十一五”期间的各项主要指标，实现了“十一五”的完美收官。

成果共享——技术引领+信息导航

以工程项目为依托，以公司先进的科技化信息化技术为支撑，二公司职工用勤奋和努力谱写出一幅幅精美的信息科技画卷。“十一五”期间，公司有1项工程斩获詹天佑大奖，4项工程荣膺鲁班奖，3项工程荣获国家优质工程奖，35项工程获国家部委、省、市优质工程奖，5项工程获省部级以上科技推广示范工程，5项工程获国家专利……荣誉的获得充分证明了公司雄厚的科技实力。都说21世纪是信息经济，公司适应时代的要求，加大对信息化建设的投入。2010年，公司投入605万元用于信息化建设，建成了符合特级资质要求的双线计算机房，完成了覆盖公司、分公司、项目三级的远程视频会议和现场视频监控系统建设，满足了公司二级机关及大型项目视频会议要求。科技化和信息化使得公司发展速度明显加快，综合实力显著增强，这一结果带来的就是职工工资的增长和惠民工程的建设。“十一五”期间，公司建立了正常的工资增长机制，在岗职工人均工资由2005年的17690元增长到2010年的41894元；期间公司共投入1876万元用于洛阳基地改造和环境改善。

文化倡导——人文管理+社会责任

无形的文化存依靠有形的载体支撑。每位来到二公司的客人都会用“和谐团结”“凝心聚力”来形容员工的精神面貌和公司的环境氛围，这是在长期的发展中经过不断的积累和继承所形成的企业内在素养。近年来，公司围绕生产经营中心，注重对打造企业文化，并且深化了以“诚信文化、发展文化、盈利文化、和谐文化、执行力文化”为核心的企业文化内涵。公司管理注重人性化管理，坚持每年组织开展职工文化艺术节、举办“凝心促和谐，聚力铸辉煌”等系列活动、开展“同心杯”优秀务工人员评选 、职工书画、摄影展和文艺汇演等活动，丰富职工的业余文化生活，营造和谐共进的发展氛围。公司注重关心帮助贫困职工，坚持每年开展双节“送温暖”活动。2008年，公司在原“送温暖工程基金的基础上，又策划建立了“帮扶济困送温暖”专项基金。“十一五”期间，公司共发放慰问信8000余封，投入83.12万元对离退休职工、困难职工进行“双节”慰问。公司注重加强对内对外宣传，通过建立网站和内部工作平台、创办了第一份司报《经纬通讯》，坚持每周播放电视新闻等形式向广大职工及时报道公司的生产经营动态，公司还通过宣传报道一大批优秀共产党员和一线员工的先进事迹，以示范带动的作用弘扬公司核心价值观。作为一个国有大中型企业，公司在做好生产经营的同时还认真履行了社会责任，赢得了良好的社会声誉。2008年5.12汶川大地震后，公司同时在都江堰和陇南两地开展援建，“十一五”期间，公司为玉树等灾区和患重病职工等捐款约115万元，展示了公司大爱无疆，勇担责任的良好形象。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。告别辉煌的“十一五”，迎来更赋挑战的“十二五”。“十二五”期间，公司制定了更加激励人心的奋斗目标。面对既定目标，二公司职工已经准备用精诚团结的诚心，风雨兼程的信心，决战必胜的恒心唱响二公司发展特色的热血壮歌。

（刘楚琦）