中铁二十局集团党委创先争优活动促企业科学发展

中国铁建二十局集团公司党委将创先争优活动安排体现在确保实际效果和质量上，通过理清不同阶段的工作重点，安排部署环节突出特色，公开承诺环节抓住关键，点评环节确保质量，有效推进企业科学发展上规模、上水平，受到中国铁建股份公司领导的肯定和好评。 在活动开展过程中，二十局集团公司党委始终坚持突出重点、破解难题，将着力点落脚在促进企业科学发展上。经营承揽、项目管理和工程公司建设一直是制约二十局集团科学发展的主要矛盾，在活动中，他们将实现其三大突破作为阶段性目标，认真组织、强力推进。在经营承揽方面，成立了四大区域工程指挥部和海外工程指挥部，由主管领导分片把关，副总经理担任区域指挥长，以铁路承揽为重点，国内国外市场同步出击，市场份额迅速扩大。2010年，新签合同额突破 400亿元，其中国内铁路项目突破300亿元。安哥拉项目及时拨付国内工程结算款，海外项目创造了丰厚的经济效益。与此同时，二十局集团还以工程队建设为突破口，全面提升项目管理水平。截至目前，全集团共组建工程队158个，架子队234个，新上项目工程队（架子队）覆盖率达到100%.向所属工程公司增加资本金1.35亿元，新增资质9项，使工程公司综合实力全面升级。企业发展了，职工要共享成果。二十局集团加大力度解决职工工资福利、子女就业、夫妻分居和住房等民生问题，提高职工的幸福指数，为企业发展注入活力。 为确保活动为推动发展起到切实效果，他们将活动形式确立在打造党建名牌上。通过以“项目党旗红，党员做先锋”作为载体，培育项目党建品牌。全集团创建“党员先锋岗”235个，组建“党员突击队”239支，划分“党员责任区”426个。将加强基层组织建设作为活动的重要内容，修改完善党建工作制度，编制工作流程图，量化具体考核标准，使党建工作更具“刚”性和可操作性。同时，二十局集团党委还将创先争优活动和创建“学习型党组织”、年度主题教育活动结合起来，注重把选树典型作为推动活动开展的重要措施，评选“十大优秀共产党员标兵”、“十大优秀项目经理”、“十大优秀杰出青年”、“十大优秀技术工人”和“集团公司劳动模范”活动，树立全国劳动模范李令选为先进典型，通过各类媒体予以宣传报道，营造氛围、激励斗志。 2010年，二十局集团不仅超额完成各项经济指标，经营工作也实现历史性突破，在经济效益显著提高的同时，职工收入也保持同步增长，创先争优活动推动企业科学发展再上新台阶。(信息来源：中华铁道网)