中铁四局五公司党办“三到位”力促远程教育培训

随着中铁四局五公司近年来生产规模的不断扩张，人力资源供求压力越来越大，对办公室业务系统人员素质的要求越来越高，而施工生产的高度紧张、人员的分散又导致了业务培训开展异常困难，同时这些年的各类毕业生进入单位人数较多，业务经历大多溃乏，针对这些公司发展中凸现的问题，今年以来，中铁四局五公司党办结合公司长效培训考核机制，以完善学用链、打造精品链为抓手，以实施远程培训计划为载体，全力推进全公司办公室系统培训考核工作。 为确保远程培训的质量，公司党办强化组织、明确任务、细化措施，全程跟进管理、督导和服务，做到“三到位”：一是组织到位。加强组织领导，协调公司办公室、党群各部门、人力资源部、培训中心等职能部门研究制定年度培训计划和内容，落实工作责任，形成工作合力。确保远程教育工作扎实有效地开展。二是服务到位。加强课程资源建设，统筹细分各类资源的功能，使课程资源更加贴近基层，更丰富更优质更实用。党委办公室每月15日前通过网络平台发放培训材料。培训材料内容的组织和编写紧密结合了办公室人员对办公业务管理的需求。涵盖信息管理、调研、保密工作、人力资源等各种基础专业知识。三是监督到位。加强培训过程监督，及时督促各单位按照培训要求或培训时间进行相关资料的学习。明确日常培训由各单位党政正职主抓，相关业务人员进行自学，办公室负责组织员工根据项目实际开展岗位练兵，公司总部主责部门负责指导和答疑。力求做到培训开始时有计划有措施，培训的中期有监督有帮助，培训结束后有总结有反思。(信息来源：中华铁道网)