中铁二十局集团通力打造幸福阳光工程

全国“两会”闭幕后，中国铁建二十局集团公司党委立即召集会议，让“两会”精神成为企业提高职工幸福指数的“幸福阳光工程”助推器。 温总理在《政府工作报告》中提出，要“努力让全体人民老有所养、病有所医、住有所居”，而“幸福”也成为今年“两会”的关键词之一。还是在春节前召开的二十局集团“四会”上，该集团《“十二五”职工住房建设规划方案》正式出台。未来五年，全集团将新建住房4000至5000套计40至50万平米，员工“居者有其屋”的梦想即将变为现实。为进一步增加自有土地容积率，去年以来，他们抢抓国家和地方住房建设政策机遇，对可利用土地进行统一规划，改旧式多层和小面积住房为高层和大面积住宅，改善员工居住环境。 企业发展壮大了，员工工资和福利也必须保持同步增长，这是二十局集团今年“四会”的重要议题。2010年，全集团在岗职工平均工资比上年增长9.77%.而按照“十二五”规划，今后五年内，年度在职职工工资平均增长率都要达到12%（含）以上。 在对困难员工的帮扶上，仅去年全集团就筹集“三不让”承诺专项资金576万元，发放生活补助113万元，资助200名员工子女上学，470名员工受到企业医疗救助。为了方便职工就医，他们一改职工医疗保险属地委托管理，将集团本级和所属单位的10166人医疗保险移交西安市医保中心管理，极大地方便了普通职工就医。 为解决职工两地分居和职工子女就业，去年以来全集团先后从外单位协调调入14人，批准内部单位调配职工夫妻320人，并提供大量技工岗位给内部员工子女。(信息来源：中华铁道网)