中铁四局二公司机管中心全力打造人才强企战略

3月16日，中铁四局二公司机管中心杭长高铁架梁项目部员工正在总工程师的监督下驾驶模块式运梁车过杆考试，这是该部为企业培养大型箱梁运输车辆驾驶员后续人才，全面落实人才强企战略的又一项重要举措。 以高性能混凝土集中搅拌供应带动机械设备租赁施工、箱梁架设施工为主业的中铁四局二公司机管中心针对近年来企业发展规模不断壮大，经营内容涉及面广，而技术人才紧缺，制约企业发展的实际。为加快企业人才培养步伐，培养一批适应企业生产经营需要的技能型人才，该中心续今年春节过后，在全体员工中挑选年轻文化底子好，综合素质好的大中专技校毕业生与企业技术水平好的老员工签订了“师带徒”协议书，协议期间，定期进行考评检查协议书执行情况、检查培训效果。协议期满后，进行总结性考评，力促青工技能水平上台阶。目前已培养出一批大型箱梁运架设备操作技能型人才、高性能混凝土集中拌和操作人才等工种领域人才担任重要岗位，为企业健康发展提供了人才动力。(信息来源：中华铁道网)