以人为本 和谐共进——中铁十四局成绵乐制梁工区创建和谐社区工作纪实

成绵乐铁路客运专线工程是四川灾后重建项目，建好此项工程意义非常重大。中铁十四局成绵乐制梁工区负担着成绵乐客专CMLZQ-4标379孔箱梁预制任务，在施工建设中，现场广大职工上下团结一心，奋勇拼搏。分会组织积极发动和依靠广大职工参与建家活动，精心制定社区建设方案，在积极配合抓好工程建设的同时，努力提高驻地建设质量，强化后勤保障服务，加大生活设施投入，优化内外部环境，不断提高工区社区服务职能。工区在荣获集团公司建家建线模范单位和架子队建家建线先进单位、公司模范职工之家等荣誉称号后，再接再厉，不断升华，外树形象、内聚人心，凝聚力和战斗力显著增强，文化娱乐丰富多彩，工地生产节节攀升。通过创建和谐社区，增强了工区的凝聚力和战斗力，推动了工区又好又快发展。 一、领导重视，超前谋划。 工区一建场就把社区建设作为一项重要工作来抓，用企业文化和“家”的力量统一职工思想，凝聚职工智慧，激励职工斗志。工区成立了以书记、经理为组长，总工、副经理为副组长的领导小组，高起点、高标准搞好社区建设工作。坚持把社区建设纳入工区建场整体规划当中，与建场工作同步开展。由于领导重视，组织得力，为创建和谐社区提供了坚强的组织保证，促进了工区的全面建设和生产任务的圆满完成。 二、统一标准，完善设施。 搞好社区建设，必须统一标准，抓好设施配套。坚持高标准建设社区，统一规划、统一布局、统一管理，实现了住宿公寓化、就餐标准化、生活舒适化。所有职工一同入住现场彩钢板房。六栋标准职工宿舍都设有门牌号，并按照标准化进行管理，确保床上用品整齐划一，生活用品摆列有序，室内外环境干净整洁。此外，工区还定制了液化气炉灶、蒸箱、抽排油烟机、微波炉、快餐桌、碗柜、菜架等厨房设备和日常生活用品，建立了四个统一标准的食堂。专门开办了职工小炒店，方便职工及家属聚会。成立了小卖部，设立了3处开水供应点。投入20多万元购置空气源热水器并建造了4个浴室，保证职工24小时都能洗上热水澡。设立了图书室、职工夜校、职工活动室、篮球场和羽毛球场，满足了职工业余文体生活需要。建立了招待所和探亲房，为职工家属探亲提供了方便。所有卫生间全部实现水冲式。齐全的生活设施方便了现场职工，使他们足不出场就能满足生活所需。 三、以人为本，服务为先。 职工的心，企业的根。工区始终坚持以人为本，通过善待职工，人性化的管理，努力为全体参建人员营造温馨舒适的生活环境。 炎炎夏日，每个宿舍都配备灭蚊器，食堂供应绿豆汤，为职工发放工作服等物品；凛凛寒冬，每个宿舍增配电热毯，为一线职工发放棉大衣。此外，积极购置体育活动用品，利用工余闲暇举办技术培训，开展文化娱乐活动，活跃和丰富职工生活。同时，积极为好学者提供读好书的机会。精心购置包括书籍、报刊、杂志在内的涉及文史哲、工程技术等多个领域的近千本图书，分类上架，职工可以随时借阅。每逢职工过生日时，食堂会送上温馨的祝福和一碗热气腾腾的长寿面，让他们时刻体会到家的温暖与幸福。为了加强营区建设，建立了宿舍考评制度，坚持对职工宿舍进行周检查、月总评，对排名靠前的宿舍颁发流动红旗，并给予一定金额的奖励。此举不但使职工加强保护美好生活环境的意识，还提高了工区标准化建设工作。正是这种科学、人性化的管理办法，强化了职工爱企信念，为优质高效圆满完成施工任务发挥了积极作用。 四、激发斗志，促进施工。 工区坚持以人为本，和谐共进。通过创建和谐社区，密切了党群关系、干群关系，提高了工区的凝聚力和战斗力，不断鼓舞和激励着职工全身心地扑在工作上。 建场期间，工区广大职工努力克服现场施工诸多难题，于2009年12月1日顺利生产了首孔单箱双室箱梁，受到了业主的好评。2010年上半年，在局指开展的 “突击5.31”活动期间，现场职工奋力拼搏，精心细致完善相关工作，使工区相继通过了局级投产鉴定和箱梁取证，并最终超额完成了局指下达施工任务的 3%.下半年，由于铺架受阻，9-10月工区被迫放假。期间，局指又开展了百日大干劳动竞赛活动，工区于10月15日提前复工，并迅速掀起大干高潮，保证了半月之内顺利生产完成15片梁，比原计划复工生产7-8片梁的产量提高了一倍，为工区提前7天圆满完成大干目标打下了坚实基础。同时，在现场广大职工的共同努力下，工区持续加强标准化建设力度，积极搞好安全施工及质量工作，每逢信誉评价检查期间，各部门积极完善内业资料，进一步抓好营区及现场标准化建设，推动了标准化工作再上新台阶。工区获得了局指标准化管理流动红旗，被评为成绵乐标准化工地。 “成绩属于过去，发展铸就未来”。制梁工区将永不自满，永不懈怠，持续搞好建设和谐社区工作，积极营造和谐舒适的生活环境，激发现场职工以奋发有为、只争朝夕的精神和斗志，为早日完成成绵乐客专建设作出新的更大的贡献。 （杨阳）