中铁十八局集团三公司开展“杰出工人”选树活动

2011年年初，十八局集团三公司三届一次职代会暨2011年工作会上由职工代表投票选出了2010年度公司十大“杰出工人”，奖金2000元，此项活动在全公司引起强烈反响。 “评选杰出工人”是三公司实施“人才强企”战略的系列措施之一。早在2007年公司就陆续组织开展了优秀项目经理、优秀项目总工、优秀大学生和优秀工程队长等评选活动。实践证明，一系列的评先评优活动大大激发了不同层次员工的生产工作积极性。今年公司党政联席会上，总经理温法玺、党委书记马伟峰要求将评先范围进一步扩大，扩大到最基层，到班组、到一线工人。目前，三公司工人占职工总数半数以上，他们是企业发展不可或缺的重要力量，是企业和谐稳定的基础。他们常年奋斗在企业建设的最前沿，他们更需要激励，更需要关怀和尊重。由此，在公司工会韦元良主席的倡导下，开展了评选“杰出工人”评选活动。由自己人评自己的先进。评选的决定权完全由职工代表掌握，评上与否完全由职工代表的选票多少决定。 2010年年初，公司以正式文件的形式下发了评选通知，在通知中规定：凡是在企业工作满3年的生产一线的工人（管理干部和技术干部不能参评），无论在什么岗位，只要创造了出不平凡的业绩，都可以参与评选。评选分为人选推报、候选人确定、候选人公示、职工代表投票评选、表彰奖励五个步骤。经过层层选拔汇总了25名候选人，120余名职工代表在认真阅读了以彩版形式刊登在公司报纸上的候选人的照片和简历后，投下了自己庄严的一票。这些当选的“杰出工人”个个身怀绝技，有大车司机、钳工、测量工、电工、电焊工、修理工等。常年奋战在高寒缺氧的青藏高原的装载机司机刘秋广获奖后激动地说：“企业能够想到我们，再累再苦也值！” 中铁十八局集团三公司近几年发展势头良好，企业经济不断升温，每年完成产值30亿以上，员工福利持续发放，薪酬待遇连续五年以10%的增幅稳步增长，员工幸福指数不断攀升，工作积极性也不断提高，据不完全统计，2010年，职工的各类小发明、小革新、小创造为企业节约成本近300万元。(信息来源：中华铁道网)