合福客专线长临河制梁场创先争优“四个落实”取实效

合（肥）福（州）铁路客运专线长临河制梁场（一公司）自开展“创先争优”活动以来，立足实际，以当前生产为中心，通过“四个落实”推动创先争优活动扎实有效开展。 将创先争优落实到员工学习上。自8月份以来，该梁场加大了员工培训力度，以“比岗位技能、比工作水平、比创新能力”为主题，开展了一系列形式新颖的技能比武。在各部室开展“五比两争”、在外协队开展“四比一争”劳动竞赛活动，在队与队之间、班组与班组之间、员工与员工之间全面进行竞赛，每月进行 “工地之星”、“先进集体”“优秀外协队”等评选，通过以赛促学、以赛促训全面提升员工岗位技能和综合素质。在该梁场举行的“导师带徒”活动中，7名新分来的大学生与师傅签订的“师徒协议”涵盖现场施工管理、施工测量、试验、工经、安质、物资管理等6个专业内容。 将创先争优落实到安全生产上。该梁场紧紧围绕安全生产工作，以安全生产为载体创先进、争优秀。每天上班前第一件事就是由领工员、工班长进行排班点名，举手宣誓，通过早上的安全质量承诺，确保在施工维修过程中员工对自己的工作目标有更明确的认识，以饱满的精神状态投入工作。交接班前，由班长对生产的各个环节、设备依次认真检查，排查现场隐患，如果上一班有遗留问题，将指定专人整改，隐患不排除坚决不组织生产；生产中，由班长对各个工作地点巡回检查，重点巡查生产过程中易发生事故的环节，发现问题及时制止，纠正违章作业行为。同时把当班现场需要注意的安全重点事项写在“安全警示牌板”上，提醒大家时刻注意安全。 该梁场利用职工夜校先后举办了钢筋加工、混凝土灌注、起重吊装、设备电器、张拉灌浆等操作人员安全培训班，真正做到安全教育工作纵向到底，横向到边，把工作做实、做细。开工以来，该梁场共举办安全教育培训班17期，培训员工达783人。为保证学习效果，我们要求人人写学习笔记，定期进行检查，对每人进行了不少于一次的安全质量技术知识考试。同时，还利用员工的业余时间开展安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全操作技能比赛、安全应急演练等活动，激发员工创先进、争优秀的潜在动力，提升广大员工的安全意识，形成人人“讲安全、会安全、能安全”的良好氛围。该梁场与全体员工签订了安全质量责任书，体现了 “强化管理、责任明确”和安全质量工作层层分解、责任到人的原则，有效地加强了现场安全生产的管控，实现开工以来全场安全生产无事故。 将创先争优落实到“大干120”活动上。该梁场坚持以“大干120”活动为中心，以坚持环保、节能降耗为方向，在施工大干的同时搞好环保、节能降耗工作。制定节能目标和节能工作计划，动员全体员工主动作为、争创效益，使党员突击队、青年监督岗在大干中得到了充分的发挥，将创先争优活动不断引向深入。该梁场在场建中，充分考虑绿色环保，在进场道路、办公区、制、存梁区、生活区等处种植花草树木；在节能减排方面，修建了污水处理池，采取三级沉淀形式，达到水循环使用的效果；浴室采用“空气能”热水器，所有灯管、水龙头全部采用节能型，努力构建绿色梁场、节能梁场。截至2月22日，该场开累完成建安产值0.36亿元，预制6孔32米双线箱梁，完成临时征地147亩，实现了安全生产无事故328天。 将创先争优落实到岗位工作中。梁场员工以深入开展创先争优活动为契机，立足本职岗位，以实实在在的工作业绩创“先”、争“优”。安质部积极部署冬季安全自查工作，全面、深入、细致地对设备、场所、环境、安全警示标识及重要区域隐患进行排查，进一步夯实安全生产管理基础。生产部严格施工质量管理，应用先进技术，按期完成施工任务；工经部、综合办公室认真核实劳务工人，保障冬季施工人员配备充足；物资部为施工生产备足所需的材料，确保物资的正常供应；机械设备部做好现有机械设备的检修和保养工作，确保机械设备正常运转。(信息来源：中华铁道网)