中铁二局狠抓领导干部队伍作风建设 用求真务实的作风践行诚信忠义理念

刚刚胜利闭幕的中铁二局第三届五次职代会暨2011年工作会，前瞻性的做出了公司未来五年的发展规划，并明确提出了把“树立诚信忠义理念”作为推进企业持续繁荣的动力和保证。“诚信忠义”是开路先锋精神的特质和内涵，也是领导干部队伍建设的必然要求，坚持把干部思想作风建设作为加强领导干部队伍建设的首要任务，牢固树立求真务实的作风，是在领导干部队伍建设过程中深入践行诚信忠义理念的有效载体。 结合当前干部建设的新特点、新情况，调整工作思路， “教育和引导广大党员尤其是领导人员求实、务实、落实，把主要精力用到企业发展上，用到为员工办实事上，用到抓好各项工作落实上”，以密切党群干群关系为落脚点，着力推动“五个转变”，促进党员领导干部作风建设实现新的跨越。 转变工作作风、强化服务意识，是践行诚信忠义理念的基础。在加强工作作风建设方面，着力突出强化领导干部服务意思，重点强调“服务大局、服务基层、服务工程项目”，要求领导干部要认真履行好工作职责，不断深入工程项目服务、指导施工生产、安全质量管理等工作；统筹兼顾，及时采取相应措施解决好现场的实际问题，狠抓项目管理，堵塞管理漏洞，提高项目盈利能力；要加大各项管理制度的执行力度，维护制度的严肃性，不断规范公司管理行为；要认真做好日常督查督办工作，坚持一次布置，多次检查，在狠抓落实上下功夫，努力提高公司运行质量。 转变思想作风、强化责任意识，是践行诚信忠义理念的手段。加强思想作风建设，重点突出领导干部责任意识的提高。在日常工作中，要求领导干部一定要增强责任意识、大局意识，克服工作中的畏难情绪，紧紧围绕公司既定的各项工作目标，解决好发展进程中的突出问题，创新工作思路，增强工作的针对性，以领导干部自身的良好作风带动和影响基层干部和员工，增强公司领导班子凝聚力和向心力。 转变学风、强化带头意识，是践行诚信忠义理念的途径。各级领导干部积极参与各种形式的形式任务学习和思想理论学习，全面抓好公司党委中心组政治理论和管理知识的学习，坚持学习制度，拓展学习内容，增强学习的系统性和深入性；学以致用，加强公司长期发展战略的研究，增强经营理念、管理理念和文化理念，积极探索适应公司发展的管理路子，通过学习，进一步提高班子成员的理论水平、政策水平和解决实际问题的能力。 转变领导作风、强化政治意识，是践行诚信忠义理念的体现。认真落实民主集中制，坚持企业重大问题集体讨论、重要事项广泛听取基层和员工的意见，增强决策的科学性、民主性，提高决策效率；特事特办、急事急办，保证现场需要；加强领导成员之间的日常沟通与交流，充分发挥班子整体功能的作用，努力营造和谐共事的良好氛围。 转变生活作风、强化自律意识，是践行诚信忠义理念的保证。各级领导班子认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守党的纪律，加强自身修养锻炼，严于律己，勤政务实，精打细算、勤俭节约，要切实改变公司领导到基层出差生活超标、住宿超标、公款吃喝等现象，在公司目前最困难时期，真正把有限的资金和资源用在刀刃上；要秉公用权，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，培养健康的生活情趣，讲操守，重品行，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，始终保持共产党员的政治本色，为公司广大员工树好榜样，作好表率，增强自身的影响力。