中铁十八局集团三公司让幸福指数与经济增幅同步

“十二五”开局伊始，中铁十八局集团三公司“五大战役”如火如荼，区域经营旗开得胜，任务自揽取得成效，天津市场五项工程入囊中。“十一五”期间的五年，三公司从负重爬坡，到逐步走出低谷，实现跨越式发展，企业经济不断升温，施工产值从五年前的10亿元，增至35亿，增幅达到350%，企业从负债经营到如今经济效益不断提高，员工工资实现“五连涨”，步入集团子公司先进行列，企业发展势头强劲。 按照股份公司“四会”精神，面对企业发展的难得历史机遇，面对日趋激烈的市场竞争格局，三公司总经理温法玺、党委书记马伟峰达成共识，要让员工的幸福指数与企业经济增幅同步，让员工共享企业发展成果。新年之初，企业奋斗目标明确，思路清晰，措施有力，打响了实现跨越式发展的“五大战役”：一是区域经营战役，巩固成熟区域，主攻新兴区域，开拓培育区域，跟踪目标区域；二是“三次经营”战役，抓好任务承揽、变更索赔、成本核算各个环节；三是强化在建抓实项目管理战役；四是夯实发展软实力，加强企业文化建设战役；五是民生工程战役，惠泽员工促和谐。 谋求企业大发展，三公司坚持股份公司打造专业化工程公司的总体要求，充分发挥桥隧专业化施工优势，先后承建了全长8844米、堪称“躺着的珠峰” 的襄渝二线新白岩寨隧道、全长15918米、平均海拔3000米的“中国高原客专第一长隧”兰新二线大坂山隧道、全长28公里的兰渝铁路西秦岭隧道、全长 32公里的新疆中天山隧道等特长大隧道，同时承建了最高桥墩超百米的云南小磨和昭待高桥群、襄渝二线最深水深达75米的深水高墩、厦深百米跨海桥、津秦客专三跨高速桥等一批高墩高桥。据不完全统计，仅2010年，三公司桥隧项目完成比例占股份公司一年完成总量的3%，专业化施工水平不断提高。 谋求企业大发展，三公司力求让企业经济增幅与幸福指数一起提升。确立了“凝心聚力做实事，一心一意谋发展”的主基调，在人才培养、员工待遇、福利发放、安居乐业等方面将工作做实做细。2010年三公司实现了产值利润和任务承揽双破纪录。连续六年为员工发放福利，年均支出超百万元；连续五年提高员工工资待遇和养老金缴纳基数，此两项每年增支超千万元；不断加大技术骨干人才队伍的培养力度；为改善员工住房条件，筹建两栋员工高层住宅楼，以低于市场价的价格配售，将解决二百多户职工住房问题。不断提升企业发展软实力，丰富职工文化生活，连续六年年均出资十余万元，元宵节在职工住宅小区燃放焰火；每年投入20余万元“送温暖”；建立职工书屋，并被评为2010年度“全国职工书屋示范单位”；同时被评为股份公司企业文化建设先进单位。(信息来源：中华铁道网)