山东寿光建设集团荣膺潍坊市职工职业道德建设十佳集体

近日，潍坊市职工职业道德建设“双十佳”命名表彰大会召开，山东寿光建设集团有限公司从35个候选集体中脱颖而出，荣获“潍坊市职工职业道德建设十佳集体”荣誉称号，成为寿光市唯一获此殊荣的单位。 近年来，山东寿光建设集团高度重视职业道德建设，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把加强职业道德建设作为促进企业健康发展的重要举措，将职业道德建设贯穿于企业各项活动中，坚持以职业道德育人，逐步形成了目标明确，制度健全，管理规范，运作有序的运行机制，做到内容上深、细、实，形式上多样化，方法上追求实效性，增强了员工恪守职业道德的意识，员工自觉实践“八荣八耻”社会主义荣辱观，提高了企业的管理水平和建筑市场竞争力，推动了企业三个文明建设的健康发展。 抓管理，健全职业道德机制。为了保证职业道德建设活动正常有序开展，寿光建设集团成立了职工职业道德建设领导小组，建立健全了职业道德建设责任制，实行党、政、工、团、妇齐抓共管的五位一体组织体系。建立了符合实际的职工职业道德行为规范，使员工职业道德建设的“软任务”变成了“硬指标”，促进了全集团公司职业道德建设各项任务的落实。 抓素质，加强职业道德教育。一是职业道德建设与爱国主义教育、艰苦创业教育相结合。该集团公司大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，积极引导员工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。二是职业道德建设与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动相结合。在创建过程中始终贯穿“五有”，即宣传发动有阵地，理念导入有新意，反思学习有收获，个人愿景有支撑，建设推进有层次，最终全面突出“学习工作化，工作学习化”，激发了广大员工的学习力、创新力和竞争力。 抓创新，丰富职业道德载体。寿光建设集团认真遵守“共同约定行动”承诺，积极开展劳动关系和谐企业创建活动，积极维护员工权益，健全了职代会制度，加强了厂务公开民主管理工作，保障了员工知情权、参与权、监督权；严格遵守国家法律法规，全员100%签订了劳动合同，并按时续签集体合同；严格落实了集体协商制度，保证了员工的工资连年增长并按时发放，为每位员工办理了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和意外伤害保险；积极争创优良工程，对交付使用后的工程及时定期回访回修，注重文明施工，采取有效的安全、防污、隔音、降尘的措施，尽量做到不扰民，少扰民；在安全生产中采取标准化、工具化的安全防范措施，杜绝了伤亡事故的发生。 （李疆）