中铁十一局南惠项目部唱响安全“三部曲”

中铁十一局集团四公司南惠项目坚持教育为先，以严治企，精准管理，弹奏了一曲“理念、制度、培训”高歌，奏响了一曲“安全战歌”。截至2011年2月14日，已实现安全生产600天的好成绩。 筑安全魂 该项目按照以人为本、全员参与、注重实效的原则，坚持每季一个主题、每月一个活动，突出季节特点开展安全主题教育活动，先后开展“强化四反”、 “挤水升标”、“严把四关”等一系列主题教育活动，使项目安全活动与施工安全形势相适应。充分利用广播、电视、网络、宣传栏、电子屏幕等舆论工具，及时反映施工安全工作的动态，并对各工区、队、班组的先进经验和做法进行大力宣传，选先树优，典型激励。开展安全自主管理诚信建设，全员安全承诺，培育职业安全品德和安全人生观。通过安全宣传一条街、安全事故案例展、安全巡回演讲等形式，加大对上级一系列安全指示精神和施工面临形势、具体工作措施等内容的宣传力度；建设安全文化长廊，营造温馨的安全教育环境；组织开展“生日祝福、安全尽责”亲情互动、精算“五笔账”等活动，培养职工自觉保证安全的良好习惯。 织安全网 安全隐患排查到位。该项目按照“管理无漏洞、现场无隐患、行为无违章、安全无事故”的“四无”要求，加大现场管控力度，努力创建本质安全环境。树立“事故可以避免，隐患可以根除”的理念，建立“项目检查、专业督查、科室巡查、班组自查、不定期抽查”多层次查隐患体系，及时排查分析重大隐患和薄弱环节，并对排查出的各类隐患实行分级管理，做到了治理责任、措施、资金、期限、应急预案、监控措施、复查验收“七落实”。 育安全人 自开工以来，项目部先后修订安全生产管理办法48项、安全生产责任制100余条。严格安全资格准入，不培训不上岗，培训不合格不上岗。高效运行安全“四五级”联动培训，建立科室、队培训包保网络。为隧道施工全部配备多媒体教学设备，并结合教培中心安全培训实习训练基地的实践操作，取得了较好效果。去年以来，组织全员安全培训、各层次技能培训、应知应会考试、手指口述演练和岗位技能比武，安全培训覆盖率100%，职工持证上岗率100%，学技能、强素质蔚然成风。同时，不断推进班组建设，根据上级及集团公司有关要求，相继制定项目建设管理办法，促进项目建设步入规范、科学、系统的轨道，形成良性循环。(信息来源：中华铁道网)