中煤建设集团对工程公司领导班子进行年度考核王锐锋主持会议并作重要讲话

中煤建设集团对工程公司领导班子进行年度考核

王锐锋主持会议并作重要讲话

岁末年初，中煤建设集团公司党委书记王锐锋主持召开工程公司2010年度干部考核会议。中煤建设集团公司人力资源部部长王延成、副经理刘彦军、党群工作部副部长高雪松参加了会议。工程公司领导班子成员参加了会议。

王锐锋书记作了重要讲话。一、明确考核、推荐工作的重要意义。考核工作是对建设集团工作部署、规章制度进行督促落实的重要手段，是提升领导干部执行力的重要举措，也是检验各项工作得到领导认可、群众公认的重要途径；后备人才推荐工作不仅是落实党的干部路线、群众路线的重要体现，也是深入推进创先争优活动的重要载体。做好考核、推荐工作，有利于推动领导班子建设，提高领导班子的影响力、战斗力和凝聚力；有利于推动党的建设，使各级党组织更好地发挥政治核心作用；有利于推动领导干部履职尽责，提升执行能力；有利于推动后备人才队伍建设，确保企业发展后继有人。二、明确考核工作的测评内容。准确把握考核工作的内容是作好年度考核工作的基础。三、明确后备人才的推荐条件。四、明确考核、推荐工作的要求。要增强政治意识；要坚持实事求是；要严格遵守纪律。

会上，工程公司领导班子和党委做了2010年履职情况汇报。公司班子成员个人分别做了履职情况的汇报。参评人员投票推荐了后备干部人选，并对公司领导班子、党委工作及班子成员进行了测评打分。

（靳建喜）