中铁五局四公司开通渠道招录优秀劳务工

近日，由中铁五局四公司人力资源部、工会、团委、纪委、司属百川劳务分公司组成的优秀劳务工考核小组，对在建项目推荐的126名优秀劳务工进行了资格审查和技能考试，待成绩揭晓后，四公司将对合格劳务工进行体检和公示，对公示无异议的劳务工，公司将与之正式签订劳动合同。 为培育一支以我为主、特长突出、施工优势明显的作业层员工队伍，进一步夯实架子队建设，四公司出台了《中铁五局四公司录用优秀劳务人员实施办法》，采取双向选择的方式，拟对基层各单位推荐的优秀劳务工分13个工种进行择优录取，对录取后的劳务工，四公司将按照招录正式员工“先培训后上岗”的原则对其进行企业规章制度和安全知识等岗前教育培训，并按正式员工考核管理办法对招录劳务工进行考核评价，考核评价结果将作为聘任、晋级、解聘的依据，帮助劳务工实现更大的发展。 招录优秀劳务工政策为劳务工转正提供了平台，更有效地激励了其生产热情，同时也为四公司发展储备了丰富的劳动力资源，助推项目的施工生产。(信息来源：中华铁道网)