中铁十四局四公司积极探索培养企业专业人才新模式

中铁十四局集团四公司随着发展规模的急剧扩张，人才需求量也越来越大，通过招收应届毕业生的渠道已经不能满足企业对部分专门人才的需求。对此，四公司领导意识到人才培养不能被动坐等，而应当主动出击，他们积极开拓与高校合作，探索人才培养新模式。 根据公司对测量、实验等专业人才需求量较大的实际，公司在广泛调研并认真学习国家政策的基础上，他们与山东聊城技术学院洽谈，最终达成校企合作培养协议。 11月30日，十四局集团四公司与聊城职业技术学院在聊城举行校企合作签字仪式，十四局四公司总经理李旭、人力资源部部长赵西臣，聊城职业技术学院 等领导出席签字仪式并讲话，标志着校企合作正式开始。 四公司开启校企合作培养人才的新模式，是在2009年组织工程测量班和工程试验班的基础上，今年又在2010级学生选拔45人组成了工程测量试验班，进行专门培养。他们在课程设置和教学安排上，除要求学完学校规定的课程外，主要结合施工现场实际，增加了《铁道工程测量》、《建筑材料》等实用技能知识课程，同时进行企业文化和企业价值观教育，使学生在走向工作岗位前就熟悉了企业情况，毕业后以劳务派遣的方式直接到十四局四公司工作。为提高学生学习积极性，公司还积极提供带薪实习，鼓励他们积极参加交通部公路水运试验检测人员考试，对学习成绩突出班内前15名学生发放奖学金。 这种校企合作“订单式”培养人才的新模式，是公司在人力资源开发方面的有益尝试。一方面为企业培养既有扎实的专业知识和操作技能，又有良好职业素质的应用型人才，另一方面，也在一定程度上缓解大学生的就业预期压力，深受企业、学校和学生三方的欢迎！ 据悉，聊城职业技术学院是经山东省人民政府批准的专科层次的公办全日制普通高等学校，先后被教育部等六部委确定为“全国技能型紧缺人才培训基地”。特别是该校建筑工程技术专业曾被山东省教育厅确定为省级职业教育“十百千工程”示范专业“山东省高等学校特色专业”。 通过近几年到我单位工作的近百名毕业生工作情况看，该校毕业生具有理论知识扎实，工作作风朴实，适应现场快，敬业精神强，整体表现突出的特点。(信息来源：中华铁道网)