中铁二十四局江苏公司党建工作稳步推进上水平

中铁二十四局集团江苏公司紧紧围绕施工生产中的重点和难点，以“紧贴中心抓党建，融入管理显作为”的思路，组织党员开展“四先两创”主题活动，充分体现了党组织、党员在“急、难、险、重”施工生产任务中战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党建工作稳步推进上水平。 一是深化企业形势任务宣传教育。各项目部、分公司、机关多次召开动员会，宣传形势任务，宣传抢抓机遇，宣传公司美好前景，动员发动职工大干苦干，振奋精神，创造新佳绩。公司和各党支部（党工委）以《公司通讯》、《项目简讯》为载体，大张旗鼓地进行解放思想更新观念、做优做实企业的宣传教育，使市场主体意识、不断创新意识更加深入人心，使广大干部职工充分认清实现发展目标的机遇和挑战。截止11月底《公司通讯》出刊62期，合福、杭甬、阜六、苏州、浦口、淮安通甫路桥项目和铁程分公司等单位办起了《简讯》，坚持每月出刊1-2期。2010年公司在中国铁建、中华铁道网、南京日报等报刊媒体发表宣传公司的通讯报道稿250多篇。荣获中华铁道网优秀宣传报道先进单位，中国铁建优秀通讯员。拍摄了公司2009年三个文明建设的电视专题片《潮起正是扬帆时》，科教片《沪宁城际无砟轨道施工技术工艺》、《沪宁城际无砟轨道级配碎石质量控制》、纪录片《宁启项目形象建设》、观摩片《宁杭客专项目形象》、汇报片《建靓丽斜拉桥铸公司新丰碑》等6部电视专题片，并适时地进行播放。通过形势任务和公司亮点、干部职工闪光点的宣传，鼓舞了士气、凝聚了人心，为公司和谐快速发展营造了良好的舆论氛围。 二是积极推进企业形象建设。根据中国铁建CIS企业形象标识，江苏公司党宣[2010]28号《关于加强工程项目形象建设的推进计划》项目部把现场宣传作为企业形象建设的“窗口”，布置各种环境宣传标语、标牌和门楼。出色的有宁启四个分部、合福、阜六、南京312国道等项目部，凤台南路项目通过南京市文明工地称号，促进了安全文明工地的规范化、标准化管理。 三是确定项目形象创建目标。9月30日，江苏公司在南京召开项目形象建设推进会，公司领导班子成员、中层管理干部等60多人参加了会议。会上，与会人员先后观看了阜六项目部的《项目形象创建》录像，宁启项目部《精品宁启、平安宁启、和谐宁启》项目形象建设专题片和宁杭项目形象建设观摩专题录像片。宁启项目一分部、宁启项目二分部、杭甬项目和阜六等四个项目部以书面交流形式，联系实际从不同的角度向与会的全体同志介绍了推进项目形象建设，提升项目管理水平工作的经验和体会。为实现江苏公司项目形象建设发展目标，会议确定了项目形象建设的四条保证措施：一是加强领导，注重投入；二是融入管理，有效结合；三是检查评比，表彰先进；四是典型引路，不断创新。会议确定了江苏公司项目形象建设两步走发展目标，2011年底前，公司工程项目形象建设达到规范化、标准化、制度化；2012年底前，实现企业核心价值观成为广大员工的主导意识，工程项目成为江苏公司最具特色的形象品牌，公司项目形象建设位居集团公司先进行列。 四是开展“践行企业价值观，提升发展软实力”征文演讲比赛。公司组织了二次专题演讲，来自杭甬、合福和公司机关的18名代表参加了这次演讲比赛。经过紧张角逐312国道项目部陈现安荣获一等奖，江苏公司机关鲁丹、阜六项目贾宁宁荣获二等奖；南京南站刘珊珊、杭甬曹实、宁启一分部李淑娴荣获三等奖。公司团委副书记郭倩青荣获局集团公司“践行企业价值观，提升发展软实力”演讲比赛一等奖。征文紧紧围绕“诚信、创新永恒，精品、人品同在”的企业价值观，联系实际从诚信、创新、安全、质量、等不同的侧面，讲述江苏公司、项目和个人在践行企业价值观中的感人事迹，用身边人、眼前事生动地阐释“诚信、创新永恒，精品、人品同在”的企业价值观的深厚含意。尹鸿波的《文化、彰显中国铁建魅力》、曹实《忠诚，是企业发展的基石》、吴海涛《人品，构筑精品》、鲁丹的《诚信，一朵永不凋零的花》、郭倩青《加油，中国铁建》等5篇征文被中国铁建股份有限公司网站采用，把明祥的《责任，执行力的核心》贾宁宁的《诚信树人品，创新出精品》20多篇篇征文被中华路铁道网、隧道网、中国CEO网等网站采用。(信息来源：中华铁道网)