中铁二十三局七公司工会坚持开展“六送”活动

近年来，中铁二十三局集团七公司工会认真履行工会服务职责，积极深入基层，坚持开展“六送”活动，使广大职工受益，并且逐步建立完善的帮扶体系，特别是为困难职工提供保障和援助，在全公司范围内收到了良好的效果。 一是坚持送“温暖”。该公司工会常年坚持为职工送温暖、为社会献爱心活动，坚持“三经常”、“三建立”：即经常关注职工收入情况，经常分析职工思想动态，经常了解困难职工状况。“三建立”：即建立困难职工档案、建立帮扶机制、建立救助基金，几年来，慰问、救助困难职工100多人次，筹集慰问金20 多万元，为30多名生病住院、直系亲属病故的职工发慰问金、送慰问品10多万元，开展“金秋助学”活动，为8名困难职工子女解决了助学金；同时，他们发动职工积极向汶川、玉树地震、西南干旱、集团川水公司等捐款20多万元。二是坚持送“清凉”。每年夏季他们积极开展送清凉活动，认真做好夏季防暑降温和劳动保护工作，落实防暑降温措施；按项目建家标准为一线员工工作、生活、休息场所统一安装空调；切实解决开水、洗澡问题，发放防暑降温费，实行高温错时上班作息时间，尽量避开高温时段，发放蔗阳、降温用品；工会领导深入项目、工地送绿豆、白糖、清凉油、和香正气液等防暑降温清凉药品、食品。三是坚持送文化。该公司工会坚持送文化下基层，近年来，他们每年为每个项目拨付2000余元资金用于职工书屋建设，目前公司所有书屋藏书均达500册以上、报刊10种以上及电子音响器材，为职工学习提供方便；经常向基层发放学习、文娱、体育光盘以及企业文化资料，坚持开展职工知识竞赛、读书演讲比赛、技能大赛、技术创新和技术改进活动，激发职工职工读书学习、岗位成才热情。四是坚持送关怀。该工会注重对职工日常关怀，时刻把职工冷暖挂在以上，切实维护职工利益，与企业行政协商签订《集体合同》，认真落实职工工资、福利、休息、休假待遇；节假日向一线职工发慰问信、过节费；关心职工工作、学习、身体、和成长进步，为青年大学生举行工地婚礼；帮助职工解决工作、家庭和生活中的难题，积极调处工伤争议和劳资纠纷，构建和谐劳动关系。五是坚持送快乐。该工会坚持开展经常性群众文化体育活动，要求各项目工会结合实际，积极参加地方和业主组织的文化体育活动，重大节假日、职代会期间，组织职工歌咏比赛和文艺演出，组织先进职工旅游，激发职工奋发向上热情；项目部建立“一场”（球场）、“两栏”（宣传栏、企务公开栏）、“四室”（浴室、会议室、文体活动室、图书室），营造浓厚的文化氛围。工会经常送图书、送文化、送关怀进项目、到工地，去年来，先后组织开展“读书演讲”、“知识竞赛”、文艺演出、体育比赛活动20多场次，南广项目部尽管地处偏僻，但他们因地制宜，精心打造，被局指誉为“小而不失经典、偏而不失大气”的项目部。六是坚持送健康。他们要求项目部按建家标准规划营区建设，种树种草种花，美化环境，场院、道路硬化平整，排水畅通，厕所清洁干净；室内精心布置，整洁卫生；认真做好灭蚊、灭鼠、环境消毒工作，减少疾病传染；配备防暑降温、感冒、肠胃、护伤等药品；每年组织职工体检身体，开展职工互助医疗保险、解决门诊费，为女职工在四川省总工会参加大病医疗保险，争取行政支持，每月为女职工发放20元卫生保健费；在项目部置备药箱，配备常用药品，让职工做到小病、常见病、轻伤不出项目，同时认真做好现场安全防护和劳动保护工作，不断提高职工身体素质和健康水平。层发放学习、文娱、体育光盘以及企业文化资料，坚持开展职工知识竞赛、读书演讲比赛、技能大赛、技术创新和技术改进活动，激发职工职工读书学习、岗位成才热情。四是坚持送关怀。该工会注重对职工日常关怀，时刻把职工冷暖挂在以上，切实维护职工利益，与企业行政协商签订《集体合同》，认真落实职工工资、福利、休息、休假待遇；节假日向一线职工发慰问信、过节费；关心职工工作、学习、身体、和成长进步，为青年大学生举行工地婚礼；帮助职工解决工作、家庭和生活中的难题，积极调处工伤争议和劳资纠纷，构建和谐劳动关系。五是坚持送快乐。该工会坚持开展经常性群众文化体育活动，要求各项目工会结合实际，积极参加地方和业主组织的文化体育活动，重大节假日、职代会期间，组织职工歌咏比赛和文艺演出，组织先进职工旅游，激发职工奋发向上热情；项目部建立“一场”（球场）、“两栏”（宣传栏、企务公开栏）、“四室”（浴室、会议室、文体活动室、图书室），营造浓厚的文化氛围。工会经常送图书、送文化、送关怀进项目、到工地，去年来，先后组织开展“读书演讲”、“知识竞赛”、文艺演出、体育比赛活动20多场次，南广项目部尽管地处偏僻，但他们因地制宜，精心打造，被局指誉为“小而不失经典、偏而不失大气”的项目部。六是坚持送健康。他们要求项目部按建家标准规划营区建设，种树种草种花，美化环境，场院、道路硬化平整，排水畅通，厕所清洁干净；室内精心布置，整洁卫生；认真做好灭蚊、灭鼠、环境消毒工作，减少疾病传染；配备防暑降温、感冒、肠胃、护伤等药品；每年组织职工体检身体，开展职工互助医疗保险、解决门诊费，为女职工在四川省总工会参加大病医疗保险，争取行政支持，每月为女职工发放20元卫生保健费；在项目部置备药箱，配备常用药品，让职工做到小病、常见病、轻伤不出项目，同时认真做好现场安全防护和劳动保护工作，不断提高职工身体素质和健康水平。(信息来源：中华铁道网)