中铁二局一公司坚持“五学”机制引深“学习型党组织”建设

中铁二局一公司把学习型党组织建设作为创先争优活动的重要内容，不断完善学习制度，创新学习形式，构建了“党委中心组领学、结合实际分头学、讨论交流推动学、培训辅导引导学、督促指导促进学”体系，逐步将创建活动引向了深入。 一是党委中心组领学。该公司党委中心组发挥示范作用带头领学，规范学习形式、内容、措施、时间等，促进党委中心组学习常态化，形成“一级带动一级，层层抓学习”的氛围。二是结合实际分头学。各级党组织结合施工生产、安全质量、成本管理等项目实际，以交班会、“三会一课”、职工大会为载体，为党员学习搭建平台、创造条件，分头开展学习工作。三是讨论交流推动学。该公司党委成员围绕各自调研课题，结合业务分工、经验感悟进行交流，边学习、边思考、边总结，确保撰写出切合实际、行之有效的调研报告；各级党员积极交流，在学习的同时开展讨论，确保在交流中开阔思路、更新观念、共同提高。四是培训辅导引导学。通过请知名专家、技术能手、党委书记分别作辅导报告、业务培训、专题党课等形式，加强学习引导，加深对业务技能和党的理论的理解，增强党员学习自觉性、积极性和主动性。五是督促指导促进学。公司领导班子成员在基层检查、现场点评时，采取查看基础资料、学习笔记等方式检查活动开展情况，了解党员干部的学习情况和效果，督促了各单位抓好学习、党员同志认真学习。(信息来源：中华铁道网)