中铁二十三局七公司2010年度职工技能大赛圆满结束

10月26日至27日，中铁二十三局七公司2010年度职工技能大赛在福建龙岩双永项目部隆重举办，来自公司所属5个项目的21名选手参加了钢筋、测量、试验三个项目的实作比赛及理论考试。公司党委副书记、纪委书记、工会主席田和平，总工程师谭昌全、双永项目部领导、裁判及各单位领队参加了开闭幕式。会议由双永项目部党委书记郭刚主持。 在开幕式上，该公司党委副书记、纪委书记、工会主席田和平代表公司领导致贺词。他指出，开展职工技能大赛，是贯彻落实科学发展观、坚定不移走质量效益型道路、深入开展集团“四个提升”活动的重大举措，是进一步推进创建学习型组织、争当知识型员工、开展“品牌员工”建塑活动的具体实践，是“导师带徒”活动的进一步深化，对检验职工技能水平、加快人才培养、提高队伍整体素质、促进企业健康快速发展具有十分重要的意义。在讲话中，田书记要求广大员工要通过开展技术学习、技术培训、技术比武活动，不断提高自身的技能水平，提升员工队伍的整体素质，为实现企业和谐、健康、快速发展作出积极的贡献。 随后，该公司总工程师、大赛总裁判长从技术要求方面对参赛选手提出了要求，同时他代表全体裁判在开幕式上宣誓；公司总经理助理、双永项目部经理代表项目部对大赛在项目部举办表示欢迎，并向与会代表简单介绍了双永项目的基本概况和目前的施工进展情况；南广项目职工吕泰莲代表参赛员工作发言；公司工程部部长王正宣读了比赛细则。 在为期两天的比赛中，广大参赛选手以饱满的热情、昂扬的斗志，顽强拼搏，比作风，比技术，充分展示了全体员工善于学习、勤于钻研、勇于攻关和吃苦耐劳、积极向上的精神风貌。经过激烈的角逐和严格考核，双永项目部、厦深项目部分获大赛的团体一、二名，9名同志获得测量、试验、钢筋三个项目的前三名。 在闭幕式上，公司总工程师谭昌全代表大赛组委会作了总结讲话。他首先对在比赛中表现优异的各位选手表示了祝贺。接着，他从比赛的组织发动工作深入，参赛职工更加广泛；职工参赛的目的性进一步明确，积极性空前高涨；准备工作充分，组织实施严密等方面对大赛进行了全面总结。他指出，虽然还存在一些不足之处，但是通过此次技术比武达到了提高职工技能、激发员工学习热潮、促进项目间相互交流等预期目的，大赛取得的成绩是显而易见的。 最后谭总讲到：目前公司技能人才的数量及结构，还不能适应企业发展的需要，尽快建设一支高素质的职工队伍显得尤为紧迫。我们一定要采取更加扎实有效的措施，在加强职工技术培训的基础上，广泛开展职工技能竞赛，进一步激发广大职工“学技术、比技能、创一流”的热情，同时要搞好“导师带徒”和“岗位成才”活动，促进职工技能水平的不断提高和企业高技能人才队伍的建设。 比赛结束后，参赛员工纷纷表示，这次比赛不仅展示了自我，更增加了与兄弟单位间的互相学习，互相交流，一定要把这次大赛的好技艺、好作风带回所在项目，继续加强业务学习提高自身技能水平，同时做好传、帮、带工作，在广大职工中掀起争当技术能手的热潮。(信息来源：中华铁道网)