中交一公局桥隧公司利用有力抓手促进创先争优活动开展

创先争优活动开展以来，桥隧公司党委认真贯彻局党委的要求，提前谋划，及早行动，以“五个新”为抓手，扎实推进创先争优活动的开展。 新机制。围绕创先争优活动，建立健全创先争优长效保障机制。重点健全三项机制：一是责任机制，认真落实创先争优活动领导责任制，成立了创先争优活动领导小组，由党委书记任组长，党工办全面负责本单位的创先争优活动，所属各项目支部创先争优活动在公司创先争优活动领导小组的领导下开展工作。二是目标机制。按照“细化、量化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”。通过定期考核，表彰先进，鞭策落后，形成创先争优的良好局面。三是运行机制。建立和完善党建工作定期检查制度，通过制度的推行，不断明晰工作思路，制定工作目标，部署工作任务，交流工作经验，不断推进工作水平的提高。 新举措。一是党建工作与日常工作结合起来，把创先争优活动搞活，努力营造出“比、学、用、赶、超”的氛围。二是在工程项目施工过程中，紧紧围绕 “安全、质量、进度、成本、廉政”五个方面，扎实开展以“创新创效创特色、提升管理增效益”为宗旨，“四好一和谐”为竞赛中心内容的劳动竞赛活动。 1-10月份公司所属二十多个在建项目共组织劳动竞赛活动34次，据不完全统计共计获得业主奖励800万元。三是着力开展“双培养”活动，即把优秀员工培养成党员，把优秀党员培养成企业骨干，真正把党员打造成为“平时能看得出来、关键时能站得出来、任务面前能把职工带动起来”的战斗群体。自创争活动开展以来，培养入党积极分子30名，发展党员8名，目前“当骨干、入党、进取”已成为公司新一代青年员工的事业追求。 新内容。公司党委组织广大党员开展“入党为什么、党员图什么、为党做什么，如何学先进、讲奉献、比奉献；工作中如何体现共产党员先锋模范作用” 大讨论；公司机关支部、南钦总支等支部分别组织广大党员干部到红色教育基地，开展“重温入党誓词”、“缅怀革命先烈”等革命传统教育；内蒙201项目支部开展了“廉洁勤政、创先争优”现场知识竞答活动；北黑项目支部组织党员干部观看任长霞、焦裕禄等优秀共产党员事迹；绍诸项目支部深入开展创先争优活动被业主授予“先进党组织”；南钦一分部项目支部注重搞好地方关系和谐，出资给驻地中心小学翻新了校园，受到当地政府和群众的交口称赞。公司所属各个支部均组织群众对党员进行民主评议，任利民同志被评为集团级优秀共产党员；3名同志被评为局级优秀共产党员；2个支部被评为局级优秀支部；翻坝S四标项目党支部等9 个支部被评为公司级先进支部；34名同志被评为公司级优秀共产党员。薛君同志获得局团委授予的年度“青年岗位能手”。7月初和10月初公司党委搞了两次创先争优活动知识答卷下发各支部，从上交答卷情况看，党员参与率、答题准确率均较高。公司党委对优秀组织单位和优秀个人进行了物质奖励。通过这些活动的开展，既严格完成“规定动作”，又紧密结合各自实际，创新“自选动作”，切实做到“规定动作不走样、自选动作有特色”，把创先争优不断推向深入。 新要求。以“创先争优”为指导，提出了“抓好三个层次（即公司党委、项目党支部、全体党员）、提升三种能力（即公司党委的政治引领能力、项目党支部的凝聚保障能力、党员的岗位攻坚能力），全面加强公司党建工作，将党建工作的有形化管理转化为保安全、促质量、推进度、提效益的有效手段，以此促进生产任务全面完成。 新成果。通过开展创先争优活动，在建设学习型党组织能力的提高方面取得了新成果；在解决“热点”、“难点”的工作上取得了新成果；在树立党员的新形象，创出新品牌的实践上取得了新成果；在规范党支部的活动，激发党员的工作热情方面取得了新成果；在“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”方面不断取得新成果；在充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面取得了新成果。 （杨贞 吕健）(信息来源：中华铁道网)