中铁五局五公司元红公路项目部工会认真开展“四个一流”职工队伍活动

今年7月份以来， 中铁五局五公司元红项目部工会为认真贯彻落实公司党政工团关于转发《国资委关于中央企业建设“四个一流”职工队伍实施意见的通知》的通知要求，积极采取多项措施，开展了建设一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的“四个一流”职工队伍活动，为项目部责任目标任务的完成奠定了坚实基础。 为激发项目部全体职工的积极性、创造性，提高职工的岗位竞争能力，促进项目各项管理工作稳步推进。项目部工会一是利用交班会、职工大会之机组织全体干部、职工认真学习《关于中央企业建设“四个一流”职工队伍的实施意见》，使全体干部职工深刻领会到活动的指导思想、工作目标、基本要求和主要任务。二是针对转岗、技术工人、新参加工作职工较多的实际情况，项目部工会会同办公室、工程部有关部门组织技术人员每周六晚学习技术业务基础知识，组织技术工人进行岗位培训、鼓励职工自学考试等，同时还采取“导师带徒”、“请进来，走出去”等方式，引导职工勤练内功，深挖潜力。通过学习培训，职工的业务水平、岗位能力得到了提高。截止目前，共组织职工学习培训76人次，职工参加自学本科考试考试4人，专科2人，申报局高级技师3人。三是注重建设“四个一流”活动做到有机结合。项目部按照公司转发国资委党委的文件精神，认真布置规划了各项工作，同时将建设“四个一流”职工队伍工作纳入项目管理整体工作之中，将“四个一流”活动建设与培养创建“青年岗位能手”、与目前正在开展的“创先争优”活动、“创建学习型组织、争做知识型职工”、“建功立业杯”劳动竞赛和群众安全生产监督员活动等有机地结合起来，协调联动，党团结合，切实提高职工队伍整体素质。四是定期组织召开施工队长、班组长联系会，加强队与队、班组之间的横向交流和联系，深入推进“创建学习型红旗队、班组、争做知识型先进职工”活动，不断提高队、班组管理水平。五是大力开展职工技能技术比武活动，对在技能技术比武中成绩突出的职工予以奖励，并作为评选各类先进的重要依据，激励广大职工学技术、比贡献。如在今年7月初项目部开展“大干百天”劳动竞赛活动中，项目部工会结合大干活动为契机，组织开展了钢筋、混泥土岗位能力大比武活动，对在技能技术比武中成绩突出的3名农民工给予了2000元的奖励。六是广泛开展经济技术创新活动，建立创新活动领导小组，组织开展技术革新、QC攻关、节能减排等不同主题的创新创效活动，并利用各种平台，展示职工的创新成果。七是开辟建设“四个一流”职工队伍活动专栏，通过元红项目信息简报、宣传栏大力宣传先进典型的事迹和精神，扩大先进典型的影响力。 通过抓好各项措施的落实和多项活动的开展，促进了职工政治素养、道德水准明显提升，操作技能、业务能力、岗位贡献明显提高，促进了项目施工生产顺利进行；如期实现了与指挥部签定的第一个6个月目标任务和即将到来的第二个6月目标任务；截止目前，已完成建安产值8000多万元，占设计的70%以上。 （何从勇）(信息来源：中华铁道网)