中铁二十三局积极开展创建“六型”党支部活动

中国铁建中铁二十三局湘桂铁路五标指挥部第二项目部在“全面工作争第一”企业精神的引导下，以构建“六型”党支部为载体，精心组织，采取有力措施，狠抓落实，创新“党建共创、工程同优”局面，巩固和扩大学习实践科学发展观活动的成果。 第二项目部党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，不断增强项目部党员干部的学习意识、战斗意识、和谐意识、旗帜意识、家园意识和开放意思，努力造就一支政治强、业务精、作风正、工作优、纪律严的党员干部队伍，全面建设学习型、家园型、和谐型、战斗型、旗帜型、开放型党支部（简称“六型”党支部）。主要开展以下工作： 一、创建学习型党支部，培养爱岗敬业、勤奋学习的先进员工。第二项目部党支部充分利用“三会一课”、夜校学习、学习日、纪检日组织观看先进典型警示片，编辑制作了《党员学习资料手册》并发放到每个党员手中，让每个党员学习科学理论，用知识武装自己的头脑。重点开展职业道德水准实践，结合项目部工作实际开展“四个提升”讨论、“爱岗敬业”活动和“五好党员”教育，提高了党员自觉遵守职业道德，发扬中华民族传统美德的意识。项目部党支部加强员工爱岗意识，以“忠诚二十三局、热爱二十三局、扎根二十三局、奉献二十三局、建功立业在二十三局”的敬业爱岗爱企主题教育活动为载体，增强员工信心，打造高素质的员工队伍。 二、创建家园型党支部。项目部加强基础建设，为员工提供工作、生活的保障，发挥党支部的先锋作用。开展党员挂牌上岗、党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗活动，坚持“三会一课：支部制度，使别人真切地感受到工地党建共创、标准化施工的优质工地现场。党支部积极落实公司下达的”十件好事“，努力为员工提供良好的服务。在项目部营区建设篮球设施，美化了营区，也为青年员工提供了缓解工作压力的场所，得到广大员工的认可。党支部同时加强对党员的培养，对先进分子的引导，广泛联系群众，建设温馨的家园党支部。 三、创建和谐型党支部，加强内外沟通交流，进一步强化民主意识，尊重党员主体地位，善于倾听群众意见建议，做到关心关爱支部内的每位成员，帮助解决各种困难。定时召开民主生活会，把遇到的问题提出来，集中解决，严格贯彻民主集中制。 四、创建战斗型党支部，提高党支部的工作能力。为此，党支部积极提高党员的创新意识，增强开阔创新的意识。切实加大对文化基础设施的投入，建立完善了阅览室、荣誉室、党员活动室、职工食堂、活动中心。在实际工作中，让员工善于发现问题进行总结，合理安排工序。项目部制定相关奖励制定，对在工作能够减少资源浪费，提高工作效率的创新技术予以重奖，对先进人才予以重视。开展讲实话、办实事、求实效活动，树立良好的工作作风。 五、创建旗帜型党支部，加强文明创建工作，发挥党员的先进模范带头作用。项目部根据指挥部的文件精神，深入开展“创先争优”活动，大力开展旱季攻势劳动竞赛，在活动中制定了详细的方案，寻找工作中的典型，加大宣传，切实推进项目部管理，有效加快工作的高效发展，以良好的工作作风推进项目部工程进度，开展文明创建工作。 六、创建开放型党支部，从源头上控制腐败，培育廉洁自律、勤政清廉的先锋。坚持预防教育为主的方针，建立监督教育惩处机制，深入开展“岗位廉洁风险”活动，实施岗位廉政风险点防范管理，对重要岗位人员进行廉政风险点排查，层层签订岗位廉洁风险点承诺，建立防控制度，每半年对主要岗位人员进行廉政考核。在项目部营区及施工现场设置了廉洁警示牌，举报箱，公布举报电话，加强了岗位廉洁的建设，培养廉洁自律的意识，依法依纪杜绝各种腐败行为发生。 （陈飞 刘方兴）(信息来源：中华铁道网)