中铁八局电务公司四项措施提高职工代表履职能力

中铁八局电务公司工会采取四项措施提高职工代表履职能力，使职工代表能履职、会履职、敢履职、履好职，不负职工的重望。 一是采取竞选的方式产生职工代表。职代会换届产生职工代表和职工代表缺额补选以及选举产生职工方协商代表时，采用竞选的方式产生，从而，增强职工代表的责任感、使命感。二是加强培训。工会采用灵活多样的方式，坚持每年对职工代表进行一次培训，提高政治思想觉悟，增强责任使命意识；学习掌握有关法律法规，民主管理知识。三是坚持民主管理制度。公司工会切实发挥民主管理运作主体作用，坚持职代会、平等协商集体合同、工资协商、厂务公开和职工董事、职工监事等民主管理制度。按照有关法律规定，保障职工代表履行职责，使职工代表在实践中不断提高民主管理工作水平。四是抓好测评总结工作。职工代表定期向职工报告履行职责情况，接受职工测评；每年评选表彰优秀职工代表。 总之，通过扎实有效的措施、进一步提高了职工代表素质和能力，增强了履行职责的主动性和责任感，使各项民主管理工作得到了有效落实。 （王春梅）(信息来源：中华铁道网)