组织创先进 党员争优秀 企业上水平——中铁二十局创先争优活动扎实推进力求实效

中铁二十局集团在创先争优活动中以“组织创先进、党员争优秀、企业上水平”为目标，最大限度地释放全集团职工强烈要求发展的巨大能量，扎实推进活动开展，发展成效显著。 集团公司党委先后召开党政联席会、党委常委扩大会、领导干部视频大会等，对活动进行具体部署，并迅速成立了创先争优活动领导小组和办公室，制定了推进计划，建立了领导干部联系点，为深入开展创先争优活动营造了浓厚的氛围。 在“抢抓机遇争一流，全面实现‘三步走’”主题引导下，中铁二十局集团全体在建项目以“项目党旗红，党员做先锋”活动为载体，建立党员责任区、党员攻关项目，创党员品牌工程，提高工作标准、工作质量。同时，为确保活动规定动作不走样，集团公司还把公开承诺作为活动的关键环节来抓，通过由下而上公开承诺，由上而下逐级审查，确保全覆盖，并将承诺内容与审查情况在一定范围内公开，接受群众点评和监督。 为将创先争优活动活动与建设学习型党组织、项目部党的建设、开展“践行企业价值观，提升发展软实力”专题教育紧密结合起来开展，集团公司党委还重新修订了“四好”领导班子创建活动实施办法，将“四好”的考核分解为四大项、55个分项、7个否决项、6个加分项，量化打分标准，硬化考核指标。并进一步明确加强和改进工程项目部党的建设的总体要求、主要任务、职能定位、工作制度以及工程项目部思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和学习型党组织建设的具体内容，为工程项目部党的建设提供了制度保障。 加强理论学习与培训，是确保活动获得实效的有效途径。中铁二十局集团在创先争优活动中通过中心组学习、领导干部上党课、办培训班、聘请专家讲座、OA办公平台上传学习资料、发放理论书籍光盘、座谈讨论、知识竞赛等多种形式，分层次对全集团党员和职工进行培训。集团公司机关党委为每位党员配发了《深入开展创先争优活动学习读本》、《划清“四个重大界限”》、《七个怎么看》、《新编党员行为规范手册》、《工作中无小事》、《致加西亚的信》、《党员手册》、《深入开展创先争优活动笔记本》等学习资料。据不完全统计，全集团各级党组织共发放理论书籍1830多本，工程公司以上领导干部上党课23场次，邀请专家、业主授课30多场次，举办各类培训班23期，培训2718人次。 为了营造浓厚的学习氛围，他们充分利用网络、报刊和橱窗等媒介进行宣传教育，在内部网站专门开辟“创先争优活动”、“建设学习型党组织”专栏，内部刊物《企业建设》也特别开展主题征文活动。各级党组织在新闻媒体刊登活动信息360多篇，极大地提升了基层党员职工学习积极性。 （景振国 庞曙光）(信息来源：中华铁道网)