中铁十局三建公司落实四项制度推进廉洁文化建设

为深入推进企业廉洁文化建设，营造风清气正的廉政氛围，中铁十局三建公司进一步转变教育理念，创新工作模式，强化四项制度，突出重点，抓好落实，建立健全廉洁文化建设长效机制，扎实推进廉洁文化建设进程。 教育制度：充分发挥教育的基础性作用，采取多举措加强教育力度。一是印制并分发“廉洁文化建设年”教育活动学习读本，二是组织员工观看倡廉宣传警示教育片，三是开展“廉洁文化知识问答100题”答题活动，四是将廉政教育列入中心组学习内容，进一步提高全员思想认识，营造廉政建设氛围，养就廉洁从业的良好习惯。 监督制度：充分发挥监督的警示性作用，扎实开展各领域效能监察。一是认真落实集团公司要求，结合自身实际，深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作，进一步提高管理水平；二是扎实开展物资采购、合同管理、协作队伍等效能监察工作，划分阶段，成立组织，细化任务，认清目标，进一步将廉政文化建设落到实处。 预防制度：充分发挥预防的督促性作用，构建廉政自觉性。一是签订《党风廉洁承诺书》，督促职工自觉遵守职业道德，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围，为建设廉洁高效的环境创造条件；二是交班会再三反复相关要求，从源头上增强了廉洁从业的自觉性。 惩治制度：充分发挥惩治的震慑性作用，严惩违纪行为，增强廉政教育的说服力、制度的约束力及监督的制衡力，进一步推进防腐败体系建设。坚持重证据、重事实，严格依照法律和按照规定，做好调查，对待小“问题”的处置也是决不放松。 （袁小敏）(信息来源：中华铁道网)