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年薪几百万三一重工副总裁辞职原因猜测

2013-11-17 15:53| 发布者: ccbuild| 查看: 740| 评论: 0|来自: 网络

摘要:   日前,三一重工副总裁罗伯特肖毅因个人原因辞职。湖南上市公司高管薪酬榜中,罗伯特肖毅曾以499万年薪高居榜首。9月10日晚间,三一重工公告称,公司高级副总裁NorbertScheuch(罗伯特肖毅)因个人原因辞职,同时 ...

  日前,三一重工副总裁罗伯特·肖毅因个人原因辞职。湖南上市公司高管薪酬榜中,罗伯特·肖毅曾以499万年薪高居榜首。9月10日晚间,三一重工公告称,公司高级副总裁NorbertScheuch(罗伯特·肖毅)因个人原因辞职,同时,他还辞去了兼普茨迈斯特控股有限公司(俗称“大象”)首席执行官,辞职后不再担任公司任何职务。“大象”首席执行官由公司高级副总裁Dr.GeraldKarch担任。在今年5月潇湘晨报发布的湖南上市公司高管薪酬榜中,罗伯特·肖毅曾以499万年薪高居榜首。对于湖南“打工皇帝”离职一事,三一重工公告简单表述为个人原因,对于具体情况三缄其口,业内则对此众说纷纭。

  猜测1国际并购惯常做法

  2012年1月31日,三一重工公告称,其控股子公司三一德国联合中信基金收购德国普茨迈斯特100%股权,其中三一德国收购90%,中信基金收购10%。今年7月,三一再次出资5489.77万美元将中信基金所持的10%大象股权也全部收至囊中,完成了对“大象”的全资收购。

  据三一重工中报显示,公司国际销售收入54.39亿元,较去年同期大幅增长66.5%,其中,普茨迈斯特销售26.6亿元,同比实现较快增长。对此,一业内人士向记者表示,“罗伯特·肖毅担任CEO的这一年多,三一已顺利完成全资收购,同时业绩保持了稳定增长,罗伯特·肖毅作为一个职业经理人,也完成了他的使命。”同时,他表示,此前很多海外并购也同样如此,外企原高管大部分最终离职。

  2004年,联想收购IBMPC部门的时候,也曾使用公司原高管斯蒂芬·M·沃德担任联想国际总裁兼CEO,在顺利度过一年的整合期后,沃德离职。

  对此,上述业内人士告诉记者,“一般中国企业海外并购一家公司,出于对国外环境的不熟悉,通常还会使用原高管一段时间,等公司海外业务运行正常后,原高管才离职。当然,要留住原高管一段时间,中国企业通常要付出比较高昂的代价,高薪或承诺股权激励等。”

  三一留住罗伯特·肖毅则以499万年薪为代价,这个年薪比公司董事长梁稳根(108万)高391万,比公司总裁向文波(97万)高402万。不过,在近期三一重工股权激励名单中,罗伯特·肖毅无名。

  猜测2三一加强海外市场控制

  对于罗伯特·肖毅辞职原因,一工程机械分析师则表示了不同意见,他认为三一或在加强海外市场的控制力度。“国内工程机械增长乏力,海外市场是公司未来新的增长点,公司对这块非常重视。”

  不过,对于这种说法,三一重工公关部部长施奕青不认同,“三一对国际市场政策并未有大的变化,罗伯特·肖毅辞职后,依然是德国人担任CEO。”

  公开资料显示,接任者Dr.GeraldKarch现年49岁,2005年加入德国采埃孚集团任不同职位,最高职位为乘用车操控业务板块的董事会成员兼工程主管经理。后于2008年加入普茨迈斯特集团,一直担任常务董事兼首席技术官。

  上述业内人士告诉记者,公司整合普茨迈斯特还仅一年,业务及文化整合还不到位,暂时还不敢贸然让总部人过去接任。不过,从接任者履历来看,原为首席技术官,倒可看做是三一正加强海外公司研发能力的信号。

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