首届中国建筑企业文化论坛在长沙举行

　　世界金融危机的浪潮还未退尽，低碳、环保等为企业的生存发展提出了更高的要求。新的经济形势下，中国企业如何“转型”?5月20日，在中国建设职工政治工作研究会、湖南省建筑业协会的大力支持下，由中国建设报社、中国建筑企业高峰论坛理事会主办的“首届中国建筑企业文化论坛”在长沙举行。众多专家学者、建筑企业高层管理者聚集长沙，共同探讨如何打造企业文化，建筑能经风历雨的企业摩天大楼。

　　首都经贸大学教授、博士生导师吴少平从企业管理与文化视角解析了领导者的眼界、境界与心态，提出了做“刚柔兼济”的领导者的观点。

　　中国建筑第五工程局有限公司董事长鲁贵卿以《打造“信·和”主流文化，推动企业跨越发展》为题，详细介绍了中建五局从“曾经陷入困境的处于完全竞争性环境的老国企”，在“信·和”文化引领下迅速走出困境，转向兴盛的真实历程。2001年国家审计署的审计报告记载：中建五局“资金极度紧缺，已资不抵债，举步维艰”，“由于长期欠付工资和医疗费，职工生活困难”。中建五局陷入信心丢失、信用缺失、人和迷失的艰难局面，这座老国企“高楼”摇摇欲坠。2002年12月，鲁贵卿走上局长岗位，大力倡导“以信为本，以和为贵”为核心的“信·和”文化，大胆革新，带领全局一万多员工用7年时间扭亏为盈，为中建五局竖起新的支点，完成了老、破“危楼”到摩天大楼的华丽转身。

　　云南建工集团有限公司董事长、党委书记纳杰以《正确的价值观是企业发展壮大之魂》为题做了主题发言;来自中国建设报社、中建五局等企业的代表就企业内刊在企业文化建设中的作用、企业领导在企业文化建设中的地位和作用、如何在企业文化建设中推进项目文化建设等议题进行了深入的探讨。

　　中国建筑协会副会长李纯刚、湖南省建筑业协会执行会长杨正来、中建五局党委书记周勇、中建五局总经理莫斌等出席了论坛。