当好护绿使者——记全国住房城乡建设系统先进工作者、湘潭市园林管理局城市道路绿化维护二队工人倪春莲

　　学习新知识，力求技艺精湛

　　许多人认为，园林绿化维护就是一些修修剪剪、打扫卫生的普通活儿。倪春莲对此并不认同。她追求的是从“体力型”向“技能型”的转变提升。随着湘潭新型城镇化不断推进，城市景观绿化要求相应提高。倪春莲在心里憋了一股劲儿：工作要干好，技艺必求精。除了平日辛勤工作，她时刻不忘及时“充电”。重点做到“四学”：一是向书本学，二是向他人学，三是走出去学，四是在实践中学。学习改变命运，学习促进事业。通过不断加强学习，她的技术水平得到显著提高，素质能力得到全面提升。

　　创造新业绩，争当改革先锋

　　湘潭获批为全国“两型社会”建设试验区，最大的政策红利就是“先行先试”。如何在风起云涌的改革浪潮中稳立潮头，成为时代的“弄潮儿”，湘潭全市上下都在思索和摸索。感受着全市的改革气息，站在园林绿化维护的岗位，倪春莲有自己的思考。她带领女子班首先打破“大锅饭”，确立了“精技术、细养护、强管理、提质量”的工作思路，建立了一系列管理制度，强化科学管理，规范员工行为，量化薪酬计算，实现了从“固定工资”到“以量计酬”，再到“以质计酬”的重大转变，有效激发了员工的工作热情和积极性。除此之外，在队伍管理上进一步推行激励机制，通过实施精细化管理，评选“星级维护”，提倡业务创新，重奖技能标兵，在全市园林绿化行业中起到示范带动作用。女子班的多种做法迅速在城管系统推广运用，为湘潭城市管理升档提质立下汗马功劳。

　　而职工素质达标竞赛活动的开展，更是结出了累累硕果，极大提高了工作效率，节约了劳动成本。原来体育中心广场需要维护人员14人，现已精减为5人，6年来仅人工工资一项就节约成本72万元。同时，通过强化精细管理，清扫用的扫帚等工具年使用量均节约40%以上。特别是在资源的回收再利用上，不断改进方法，实现了变废为宝。如创新性地把修剪下来的树枝进行集中，通过机械粉碎加工，拌入适量的黄土、树叶发酵，制成肥沃的腐殖土，用于中耕施肥和改良土壤质地。近几年共节约经费100万余元，收到良好的经济效益和社会效益。

　　树立新形象，构筑“连心绿桥”

　　“服务社会，服务市民”是倪春莲的座右铭，无论春夏秋冬、严寒酷暑，她都以行动践行这一诺言。

　　超负荷的劳动，加上常年在外风吹日晒，倪春莲得了严重的风湿病，但她从不因伤、因病请假脱岗，而是始终坚持奋斗在生产一线。特别是2008年，南方遭遇特大冰灾，她主动放弃休息时间，冒着严寒，及时清除体育中心广场上的冰雪和折断的残枝。连续奋战后，广场变得整洁干净，市民出行不再困难，而她却在与冰雪的“对抗”中多处受伤。将这一切看在眼里的市民心痛地说：“这女子真是了不起，令人敬佩。”

　　2010年9月，湖南省第11届运动会在湘潭举办，这对女子班是一次新的检阅和挑战。为服务好赛事，展示湘潭的“窗口”形象，倪春莲率领姐妹们全力以赴，加班加点超负荷工作。她懂得，园林绿化维护这项工作关系着湘潭对外的整体形象，关系着政府以民为本的服务理念，更关系着全市人民居住、生活的幸福指数。

　　体育中心广场作为市民休闲娱乐的聚集地，来往人员很多，常常会有市民不慎遗失财物。倪春莲率领女子班始终坚持服务为民的理念，拾金不昧，涌现出许多助人为乐的先进事迹。截至目前，倪春莲捡拾物品30多次，累计价值达150万元，全都物归原主，受到市民高度赞扬。

　　日复一日精心养护着植物，守护着绿色，每一株花草、每一颗树木，都有倪春莲付出的辛勤汗水。“为了城市更加美丽，为了花开得更加绚丽”是倪春莲最大的心愿，她用忘我的劳动诠释着基层普通劳动者最闪亮的人生价值观。

摘自　《中国建设报》　2013.08.29　湘　玄