上海市安装工程有限公司召开2011年度精神文明建设、企业文化建设工作会议 表彰一批精神文明建设先进

公司、第五工程公司、新晃公司荣获上海市第十五届文明单位称号，第六工程公司项目经理严国华荣获2010年度集团“十佳杰出员工”，公司《贴心的“七小”服务》荣获集团精神文明十佳好事，公司荣获“双十佳”评选优秀组织奖，第三工程公司荣获集团文明单位“五连冠”奖，第五工程公司荣获集团“五五”普法先进集体，第六工程公司张慧慧荣获集团“五五”普法先进个人。

大会上，公司党委书记、董事长倪永明做了《坚定不移创建文明单位、促进公司又好又快发展》的交流发言。倪书记从五个方面对公司创建文明单位工作进行总结，一是创建四好班子，打造坚强领导团队；二是提升公司综合实力，打造上安金字招牌；三是推动和谐企业建设，凝聚上安员工力量；四是推进企业文化建设，培育核心价值理念；五是帮困扶贫关心关爱，奉献社会责无旁贷。倪书记讲到，我们要始终保持不自满、不懈怠、不松劲的精神状态，坚持以促进文明单位为动力，聚全体员工之力，一定能够推动上安公司不断实现新的跨越。会上，市政设计集团党委、市装饰公司党委、市建七公司党委等就企业文化建设、特色文化建设、普法活动等工作进行交流发言。

最后，集团党委书记蒋志权做了主题报告。蒋书记对集团近几年的精神文明建设和企业文化建设工作进行总结，第一，主动适应集团现阶段面临的新形势、新任务，进一步发挥企业文化的引领和支撑作用。第二，不断充实和完善集团企业文化的内涵和外延，进一步构筑集团统一相融而又各具特色的企业文化建设格局。第三，进一步总结和梳理集团专业文化建设成果，积极探索企业文化融入管理、支撑管理的方式方法。第四，进一步激发广大职工的参与热情，深入推进群众性精神文明创建活动和“六五”普法各项工作的开展。蒋书记最后讲到：要实现集团的健康、持续、快速发展，离不开企业文化的重要支撑。“十二五”期间，将是集团发展的又一关键时期，集团“十二五”发展规划已对企业文化建设提出了新的要求。我们要进一步总结工作经验，创新工作思路，强化执行，积极探索，务求实效，为进一步开创集团企业文化和精神文明建设的新局面而不断奋进！

会议开始时，播放了录像片《凝聚力量攀高峰——上海建工集团一年来精神文明建设、企业文化建设纪实》。（全国勘察设计信息网讯）