建筑企业专业职位需求放量北京“金色职场”建筑房地产企业招聘开幕

2007-6-5 15:01| 发布者: ccbuild| 查看: 160| 评论: 0

摘要: 建筑房地产企业将成为人才市场的招聘大户，其需求量列入职场排名第二，这是6月2日、3日在北京展览馆举办的第21届“金色职场”房地产及建筑行业人力资源招聘会透露的信息。此届“金色职场”招聘会由北京东方慧博 ...

建筑房地产企业将成为人才市场的招聘大户，其需求量列入职场排名第二，这是6月2日、3日在北京展览馆举办的第21届“金色职场”房地产及建筑行业人力资源招聘会透露的信息。
此届“金色职场”招聘会由北京东方慧博人力资源公司和北京建筑业人力资源协会联合举办。据北京东方慧博人力资源公司的负责人介绍，“金色职场”的行业专场招聘会针对性强，招聘效率高，在企业中具有很大的影响力，企业早早就预定展位。此次参会的企业包括中新集团、北京建工集团、北京住总集团及北京的嘉铭地产、远洋基业、联合置地、华夏地产、帕克国际、北国建筑等众多知名企业。随着越来越多的企业开始重视项目拓展、产品研发和设计、融资与财务管理、客户服务等关键环节，因而在招聘有关职位的人才时面临着激烈的竞争，一些企业为此开出高价。
另据了解，由于此次招聘会是北京上半年唯一的一次行业专场招聘会，所以企业相当重视。参会企业给出的专业性职位和通用类职位分别占到60%和40%，其中专业性职位主要包括项目经理、建筑师、预算、机电总监、设计经理、各专业工程师等；通用类主要职位包括行政人事、财务、营销、计算机、企划等。