湖南省建筑设计院高薪诚邀精英加盟
摘要: 一、单位简介 ◆单位资质与经营范围 湖南省建筑设计院与湖南省城市规划研究设计院创建于1952年7月，是新中国首批大型国营设计机构之一。50多年来，在民用建筑设计和市政工程设计、城镇规划、工程勘察、工程咨询 ...
| 一、单位简介 ◆单位资质与经营范围 湖南省建筑设计院与湖南省城市规划研究设计院创建于1952年7月，是新中国首批大型国营设计机构之一。50多年来，在民用建筑设计和市政工程设计、城镇规划、工程勘察、工程咨询、造价咨询、工程监理及项目管理服务上进行了卓有成效的探索，是综合实力雄厚、专业配套齐全、拥有现代化设计和管理机制的甲级设计院。持有国家建筑行业和市政公用行业（给水、排水、风景园林）甲级工程设计、甲级工程勘察、甲级城市规划编制、甲级建筑智能化系统专项工程设计、甲级工程造价咨询、甲级工程监理等多项资质证书，并于上世纪90年代通过了ISO9001标准质量体系认证，具有商务部授予的对外独立经营权。 本院主要从事国内外工业与民用建筑工程、市政环保工程、城镇规划、风景园林设计和勘察、咨询、造价、监理服务,技术力量雄厚，工种配套齐全，设施装备完善。50多年来，在国内完成大中型各类工程设计6000余项，如长沙火车站、湖南革命烈士纪念塔、毛泽东铜像广场、湖南省博物馆、长沙黄花机场、张家界国际机场、长沙滨江文化园、湖南广播电视中心、珠海广播电视中心、长沙贺龙体育场、岳阳楼、湖南国际贸易金融大厦、湖南平和堂商贸大厦、湖南通程国际大酒店、长沙湘麓山庄、深圳阳光大酒店、湘雅二医院、中南大学新校区、毛泽东文学院、青岛档案馆、崀山风景名胜区总规、湘西地区城镇体系规划、长沙第八水厂、上海化学工业区污水处理厂等。在30多个国家和地区完成重要工程200多项，如坦桑尼亚国会山建筑群、利比里亚综合体育场、布基拉法索体育场、厄立特里亚广播电视中心、喀麦隆妇女儿童医院、加纳职业培训中心、也门共和国国家银行、也门外贸大楼、斯里兰卡班达拉奈克研究中心及国际展览中心等。 ◆人才队伍及人才战略 本院现有职工600余人,其中正高及高级职称140余人, 中级职称220余人,一级注册建筑师31人、一级注册结构工程师38人，专业技术人员占职工总数90%。 学历构成：本科及以上学历482人，占职工总数的80%；研究生学历100人，占职工总数的17%，其中博士生9人。 年龄结构：35岁及以下的410人，占职工总数的68%（其中“80后”人员约195人）；36-40岁的60人，占职工总数的10%；41-50岁的100人，占职工总数的17%；50岁以上的30人，占职工总数的5%。在职职工平均年龄约35岁左右。 人力资源是企业生存和创新发展的第一资源，是参与市场竞争的核心竞争力，是为客户持续创造价值的源泉。我们倡导“以人为本，尊重人才；一求所有，二求所用”的人才理念，倡导德才兼备、分工协作的用人原则，倡导高度的责任感和严谨的工作作风，创造良好的人才环境，坚持效率优先、奖励公平的分配机制。 招聘人才：遵循五大标准，即学习能力、创新精神、客户意识、团队合作意识、善于沟通； 培养人才：坚持人才培训，倡导知识更新，建立学习型组织，提供实现人才价值的舞台； 使用人才：尊重人才，唯才是用，建立科学的人才使用机制和以能力为导向的人才评价机制，使人才充分发挥其潜能，实现企业与人才发展双赢。 保留人才：提升和完善职业发展通道，坚持人才激励，关注需求与健康，丰富企业文化。 ◆组织结构 本院设六个建筑设计所和三个市政工程设计所及城市规划所、杨瑛建筑创作室、轨道交通建筑设计部、机电设计所、景观与城市设计研究所、道路桥梁工程设计所、工程造价所、生产经营部、国际项目部、咨询服务部、工程总承包部、湖南湘建院岩土工程技术有限责任公司、湖南建院建设工程设计咨询有限责任公司、湖南省华誉建设工程监理咨询有限责任公司。在省外设珠海、海南、东莞、重庆等4个设计分院（分部），在香港设华誉国际工程咨询有限公司。 ◆获奖与评优情况 湖南省建筑设计院与湖南省城市规划研究设计院自八十年代以来，先后荣获国家级、部级、省级优秀设计成果奖、工程咨询成果奖200多项，省科技成果和科技进步奖63项，国家专利技术6项，连续十年荣获省市“守合同、重信用”先进单位，并荣获国家工商行政管理总局授予的“守合同、重信用”先进单位称号，连续七年荣获湖南省直属机关“双文明建设先进单位”荣誉称号, 2005年荣获“中国勘察设计协会建筑设计分会优秀单位”，2006年分别荣获“中国勘察设计协会优秀勘察设计院”、“十五全国建筑业技术创新先进企业”和“湖南省劳动和社会保障诚信评价合格企业”称号,2007年荣获全国建设系统精神文明建设先进单位荣誉称号，2008年被评为省直管参保单位基本养老保险工作先进单位。 ◆企业文化 企业使命：构筑时代，设计未来！ 企业宗旨：成为全国知名的工程咨询企业。 企业精神： 凝聚、创新、责任、诚信！ 坚持以人为本的发展理念，通过团结企业管理核心、凝聚全院职工的心智，构成坚强的企业内在核心竞争能力；对外通过积极的交流与沟通，凝聚社会各界的关爱与支持，形成企业持续发展的良好外部环境。 以人才资源和技术优势为基础，以科学管理为手段，坚持以改革创新的精神主导企业发展。坚持“精心设计、不断创新、优质服务，为顾客提供一流产品”的质量方针，创造精品工程，打造企业品牌，创新管理机制，提升服务水准。 “构筑时代，设计未来，强盛企业，回报员工”，正确的价值观是企业文化的核心，是企业和谐的内质；正确处理企业效益和社会责任，尊重员工价值，增强企业后劲是和谐发展的基础与保证。 企业以人为本，诚信为人之本。诚信是企业参与市场竞争的最大智慧。我们视诚信为企业最宝贵的品质和无形资产，视诚信为全体员工最基本职业操守，惟有诚信方能追求卓越。 二、招聘岗位及人数 1.路桥所副所长 1人 招聘要求：45岁以下，道路、桥梁工程等相关专业本科及以上学历，具有高级工程师职称和10年以上市政道路、桥梁设计相关经验，并且具有担任2个以上城市快速路、主干道或独立的互通式立体交叉工程项目设计总负责人的经历，熟悉市政道路、桥梁设计的生产经营管理，具有较强的语言表达沟通和组织协调能力。 2.路桥所主任工程师 2人（道路、桥梁专业各1人） 招聘要求：50岁以下，道路、桥梁工程等相关专业本科及以上学历，具有高级工程师职称或者具有工程师职称及10年以上市政道路、桥梁设计经验，并且具有担任2个以上城市快速路、主干道或独立的互通式立体交叉工程项目和4个以上城市次干路、简单立体交叉工程项目专业技术负责人的经历，具有良好的沟通、协调和表达能力及团队合作精神，能熟练操作CAD制图、道路桥梁专业设计及文字处理软件。 3.路桥所副主任工程师 2人（道路、桥梁专业各1人） 招聘要求：50岁以下，道路、桥梁工程等相关专业本科及以上学历，具有高级工程师职称或者具有工程师职称及10年以上市政道路、桥梁设计经验，并且具有担任1个以上城市快速路、主干道或独立的互通式立体交叉工程项目和2个以上城市次干路、简单立体交叉工程项目专业技术负责人的经历，具有良好的沟通、协调和表达能力及团队合作精神，能熟练操作CAD制图、道路桥梁专业设计及文字处理软件。 4.道桥设计师 5人（桥梁专业2人、道路专业3人） 招聘要求：50岁以下，道路、桥梁工程等相关专业本科及以上学历，具有高级工程师职称或者具有工程师职称及10年以上市政道路、桥梁设计经验，具有良好的沟通、协调和表达能力及团队合作精神，能熟练操作CAD制图、道路桥梁专业设计及文字处理软件。 5.道路给水排水设计师 1人 招聘要求：给排水相关专业本科及以上学历，五年以上道路给排水或市政给排水设计经验（或具有硕士及以上学历、两年以上相关设计经验），具有良好的语言沟通、协调和表达能力及团队合作精神，能熟练操作CAD制图、给排水专业设计及文字处理软件。 6.景观工程师4～7人 招聘要求：男，40岁以下，景观建筑学、风景园林、城市规划等相关专业本科及以上学历，五年以上甲级设计单位或著名境外设计公司景观设计经验，具备较强的景观创作能力，能熟练使用CAD、Photoshop等相关软件，具有大型工程项目景观设计负责人经历者优先。 7.弱电工程师 1人 招聘要求：35岁以下，通讯工程、计算机或自动化等相关专业本科及以上学历，具有一定的建筑智能化设计和施工经验，具备建筑智能化各子系统的专业知识和良好的沟通表达能力，能熟练使用CAD、OFFICE办公等相关软件。 8.建筑师 6～7人 招聘要求：40岁以下，建筑学专业本科及以上学历，三年以上甲级设计机构建筑方案创作或施工图设计经验，具备较强的方案创作或建筑中后期施工图设计能力，能熟练使用CAD、Photoshop等相关软件，具备良好的沟通能力和团队合作意识，有项目负责人经历或一级注册建筑师资格者优先。 9.结构工程师4～5人 招聘要求：男，40岁以下，工民建相关专业本科及以上学历，五年以上甲级设计机构民用建筑工程结构设计经验，具备较强的沟通能力和团队合作意识，能熟练使用CAD、PKPM等相关软件，在空间大跨结构、预应力结构、钢结构等方面有专长或有较强的设计管理能力者优先。 10.民用建筑电气工程师 1人 招聘要求：35岁以下，建筑电气相关专业本科及以上学历，三年以上甲级设计机构民用建筑工程电气设计经验，专业基础知识扎实，具备较强的沟通能力和团队合作意识，能熟练使用CAD、OFFICE办公等相关软件。 11.注册造价工程师 5人 招聘要求：有全国造价工程师执业资格，具备较强的沟通能力和团队合作意识。 12.常务副总经理 1人（院控股水务公司招聘） 职位描述：在总经理领导下主持公司经营管理工作；及时解决项目管理中存在的问题，负责对工程项目投资、安全、进度和质量的监控；在公司层面建立规范、高效的项目管理体系并优化完善内部业务流程，实现项目管理规范化；主持投资项目的前期调研、风险分析；主持项目投标和在建项目的招标（采购）与合同管理工作；签署项目管理业务文件，处理公司管辖项目中的突发事件。 招聘要求：40岁以下，土建或经济类相关专业本科及以上学历，具有10年以上工程项目管理经历，具有较强的人际沟通和语言表达能力及团队合作精神，有创业精神，有EPC/BT/BOT项目管理经验者优先。 13.合约主管 1人（院控股水务公司招聘） 职位描述：负责投资项目的前期调研、风险分析，并编写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书；协助项目经理开展投资项目投标、洽谈、合同起草等工作；负责实施建设项目招标工作，并审核、修订公司对外签订的合同；检查合同履行情况，负责对项目计量支付款项的复审；配合财务总监了解项目资金运用状态，对建设资金实行有效监控等。 招聘要求：40岁以下，土建或经济类相关专业本科及以上学历，具有2年以上工程合同管理、造价管理经验以及3年以上工程项目预结算经验，熟悉工程建设及项目管理相关财务、法律知识，通晓项目商务谈判和招投标工作，具有较强的人际沟通和语言表达能力，能熟练操作预结算、造价管理及投资分析相关软件，有EPC/BT/BOT项目管理经验者优先。 三、薪酬福利与职业发展 1.薪酬待遇 我们将提供极富激励性和行业领先水平的薪酬待遇。 2.单位福利 我们为职工提供健全的福利保障，包括为职工购买“五险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），为单身职工提供集体宿舍贴和住房补贴等，同时每年定期为职工安排身体健康检查、境内外旅游计划等。 3.工作时间和假期 每周五天工作制，公休假日与国家机关单位保持一致，同时根据设计人员的工作特点提供弹性的工作时间。此外，本院还为职工提供带薪年休假、婚丧假、探亲假（外地职工）等。 4.业余文化生活 为丰富职工的业余文化生活，本院设有职工活动中心和篮球场，并定期举办各种活动，比如文艺晚会、篮球比赛、足球比赛、职工运动会等。 5.职业发展和培训 为新聘职工尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状态，本院提供多种形式的入院培训（包括本院发展史及企业文化、各项管理规章制度、岗位职责要求和户外拓展团队训练等）和见习生导师制培训。同时，为促进职工的发展，本院不定期邀请专家开展专业技术、设计规范、行业最新动态等方面交流、讲座，定期组织各类内部培训和外派培训。 四、应聘方式 凡有意应聘本院岗位者，请将投递个人简历发EMIAL至hnjgy@yahoo.cn 或直接登陆本院网站人才招聘栏目填写在线简历，还可以将个人简历及学历证、职称证等证书复印件邮寄至湖南省长沙市人民中路65号湖南省建筑设计院人力资源部收（邮编：410011，请在信封上注明“应聘”）； 其他有关招聘信息和详细安排以及其它招聘方面未尽事宜，请直接与本院人力资源部联系。 本院网站：www.hnadi.com.cn 联系电话：0731-85166230 FAX：0731-85166230 热忱欢迎您加盟我院！ 加入我们——设计精彩人生！ |
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