深圳龙岗区10万建筑工人维权有新“家”

　　近年来，随着龙岗城市建设和经济社会的快速发展，龙岗区的建筑业水涨船高，繁荣发展。放眼望去，龙岗区随处可见的是一片片繁忙工地。据统计，龙岗全区现有大小工地超过300个，建筑工人10万名左右，这些建筑工人整体文化素质相对偏低，维权能力较为薄弱，加之这些建筑工人来全国自四面八方，缺乏组织性，因此，在维护自身权益等方面，势必存在天然的弱势。欠薪、超强度劳动、劳保条件不够、工伤事故无法得到及时公正处理等现象，依然不同程度地存在。

　　如何更好的保障建筑工人在劳动工资、劳动安全卫生、生产和生活条件等应享有的合法权益上不容易受到侵害？龙岗成立了首家建筑行业工会联合会，维护建筑领域和谐劳动关系。

　　首批工地工会会员发展到5000余人

　　在龙岗一个个繁忙的工地中，来自五湖四海的建筑工人以汗水和智慧为龙岗的城市建设添砖加瓦。这些建筑工人不仅高度集中，流动性大，劳动关系多样化，还具有自身文化、技术素质偏低，维权意识薄弱等特点，在劳动工资、劳动安全卫生、生产和生活条件等应享有的合法权益上容易受到侵害。今年以来，为破解这一难题，深圳市开展了在建筑行业成立工会组织的工作，龙岗区作为有着众多建筑工人的大区，成为了首批建筑工会成立工会组织的试点区。

　　龙岗区住房和建设局联合龙岗区总工会，全面深入施工企业、建筑工地进行调研摸底，在进行了全面摸底后，10家条件较为成熟的施工企业成为了龙岗首批建筑工地工会的试点。随后，龙岗区住房和建设局联合区总工会下发了《龙岗区建筑行业工会联合会筹建实施方案》，指导首批试点工地规范成立工地工会。

　　经过一年多的精心准备后，2011年7月28日，龙岗区首家工地工会——保利上城花园工地工会正式挂牌成立。截至9月底，龙岗区成立了包括保利、华南城、万科以及华为等企业的建设项目在内共10家工地工会。11月下旬，成立了龙岗区建筑行业工会联合会，选出了自己的“当家人”。截至目前，已形成了龙岗区总工会、建筑行业工会联合会、建筑工地工会三级工会组织架构建设，工地工会会员发展到5000余人。

　　工人全区流动维权“无障碍”

　　今年以来，龙岗区成立了保利上城花园、中建五局华南城五号交易广场、闽南建筑华南城五号交易广场、江苏华建锦绣华天、万科千林山居、中建三局华为软件研发中心、中建八局华为软件研发中心、卓弘高尔夫雅苑、龙岗区高级中学、深圳市第六高级中学等10家建筑工地工会，会员发展达5000多人，成为工会成员的农民工可在建筑工地之间“无障碍”流动，维护自身权益。

　　据了解，龙岗区建筑行业工会联合会将建立建筑工人学校，组织建筑工人参加“安全生产”、“知识技能”、“职业道德”等学习培训，提高建筑工人的文化素质；建筑工地工地积极配合安全监察部门做好本工地的安全施工的监督与检查工作，作为施工安全第一知情人要随时监督安全状况，排查安全隐患，把安全施工情况及时向工地或安全监察部门汇报，保障施工安全。工会还会经常到工地宣传保障权益、解决劳动争议的正当途径等方面知识；同时设立咨询专线电话，接受农民工的投诉。

　　据悉，已加入龙岗区建筑行业工会的农民工无论到全区哪个工地就业，只要这个工地成立了工会，就能通过工会维权。

　　成立5月劳工纠纷下降八成

　　建筑工地工会建起来后，龙岗区住房和建设局积极要求建筑工地工会在欠薪、工作环境和时间、生产安全、生活环境等方面下功夫，当好维护建筑工人权益的第一知情人、第一帮扶人、第一报告人、第一监督人，积极化解矛盾纠纷。

　　采访中，张师傅告诉记者，他以前是蹲守在工地上，胃疼吃不下饭，希望工地能有一个好的就餐食堂。后来他把这个想法向工地工会主席作了汇报。一周过后，在工联会的督促和建筑工地工会努力下，工人有了自己干净整洁的食堂。张师傅说：“现在知道工会可以帮助工人，有了靠山，可以通过这个渠道反映自己的问题和困难，干活都有劲了。”

　　皮先生父亲于2011年7月进入龙岗某建筑工地工作，8月17日在施工现场做工时由于钢筋穿透致左手指骨折，久久未能达成9000元的工伤赔偿协议。建筑行业工会联合会现场组在了解情况之后，及时介入，慰问其父亲的伤势及恢复情况，引导伤者采取工伤鉴定，运用法律途径维护自己的合法权益，经过努力，近日皮先生父亲的领到工伤事故赔偿费用。

　　记者了解到，8月底，龙岗某建筑工地的工人们向工地工会反映，他们已经2个月未按时领到工资。该工地工会得知实情后，通过工联会、建筑工地、施工方三方协商，让50多名建筑工人按时领到了工资，且分文不少。

　　建筑工地工会的建立进一步畅通了工人合法维权的投诉渠道，龙岗区首批建筑工地工会建立以来，建筑工联合筹备领导小组共接到各类咨询电话100多个，答复率100%。据统计，龙岗区成立工会的工地未发生一起劳资纠纷。自今年7月份成立工地工会以来，全区劳资纠纷与去年同期相比下降了85%，工地上的纠纷都能够通过工地工会来解决，做到“投诉一宗，解决一宗”，真正做到把纠纷化解在基层。