工程机械企业技能竞赛遍地开花

　　当行业走进调整期，工程机械行业纷纷通过开展职业技能竞赛和技术比武等活动，搭建高技能人才培养平台，引导广大职工争做知识型职工，调动广大职工学技练功的积极性和主动性，从而为企业发展提供强有力的人才保障。

　　玉柴启动2012年劳动竞赛

　　3月5日，玉柴机器股份有限公司举行2012年劳动竞赛启动仪式，标志着质量、设备劳动竞赛两项竞赛正式开始。

　　这两项劳动竞赛从3月份开始，一直持续到年底。参赛对象为股份公司所有直接涉及设计、制造、检验、计量管理和设备维修保养的人员。两项竞赛将呈现出时间跨度比较长、参赛人员覆盖面广、项目和内容比较多、评比过程比较严谨等特点。

　　活动主办方表示：设备劳动竞赛不像百米短跑比赛，一冲刺就立即见成效，而这项竞赛更像马拉松比赛，需要全员每天都保持激情，持之以恒地进行。他要求全体设备维修保养员工珍惜这次公司提供的展现自身才华的机会，认真对待，赛出水平，赛出风格。

　　常柴开展“迎厂庆、战旺季”百日劳动竞赛

　　3月1日至6月10日期间，在常柴集中组织开展“迎厂庆、战旺季”百日劳动竞赛活动，目前该活动已经在各制造厂全面展开。

　　围绕年度方针目标和公司年内重点工作，今年的竞赛活动以开展“五比一创”为主要内容。“五比”的内容是指：一是比安全；二是比产销；三是比质量；四是比成本；五是比现场。“一创”是指创出口免验商品。

　　在竞赛活动期间，工作组成员定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的情况进行检查指导，了解竞赛开展情况，及时总结竞赛经验，宣传竞赛活动中成绩突出的个人和集体，进一步弘扬常柴精神，激励广大员工为建设百年常柴争做贡献，为竞赛营造良好的氛围。

　　力士德公司举行服务工程师技能比武大赛

　　4月初，力士德公司湖北地区数家代理商的服务工程师齐聚一堂，他们要进行服务工程师技能比武大赛的精彩角逐。此次比武大赛共有几十余名来自一线的服务工程师参加，竞争非常激烈。

　　本次技能比武内容分为理论考试与实践考核，来自力士德公司的考核专家秉承公平公正的原则，就力士德挖掘机的交机、保养与维修知识，针对发动机、液压、电路、机械等内容全面考核服务工程师的综合能力。对于技能比武中表现优异的服务人员，力士德公司进行了隆重嘉奖。此次技能比武，不仅充分带动了服务人员的学习劲头，加强了相互学习和沟通，更是让他们坚定了做好服务工作、打造力士德服务品牌的信念。