工程机械人才储备 各企业纷纷出击

　　新春伊始，众多工程机械企业相继拉开了招聘大幕。在当前工程机械行业整体增速放缓时，众企业开始纷纷储备人才。

　　2012年新春将至，一年一度的三一春节招聘会已经火爆上演，与往届不同的是，网络招聘成为今年的主流。记者了解到，截至1月14日，共有研发、管理等299个岗位在三一集团官方网站的招聘专题以及其他求职网站上发布，需求人数近1500人，收到简历56320份。求职者通过网络、电话、视频等信息化手段进行面试即可，无需实地前往三一。而针对技工、后勤类可能不太熟悉网络的员工，三一长沙产业园在经开区管委会院内举行专场招聘会，到时候，这两类求职人员可前往现场投递简历。

　　“网络招聘将成为三一的主流招聘形式。”三一集团人力资源总部招聘部负责人告诉记者，相比其他方式，网络春招不但降低了招聘单位的成本，提高了招聘效率，对于应聘者来说，也减少了很多麻烦。“许多应聘者并不在长沙本地，以前，一旦有面试通知，他们需赶到长沙，十分辛苦。而三一需要给他们报销车马费，也增加了自身的负担。”该负责人表示，“现在，三一开发了一套成熟的电话、视频面试系统，应聘者无需来回奔波，而面试质量并没有降低。”

　　山河智能招聘会现场

　　1月30日，山河智能便在长沙总部竖起了招聘大旗。据人力资源招聘负责人肖伟介绍，山河智能主要招聘技工、研发人员及营销人员约200人，工作岗位则分布在长沙三个产业园。

　　“去年技工类人才需求旺盛，今年大幅度减少了，研发人才需求量随之上升，占了整个招聘人数的50%.”相比于前几年的招聘特点，肖伟说，“这跟整个行业不景气有关。”

　　2012年1月31日，龙年新春节日恒天九五总部召开春节专场招聘会，众多招聘岗位吸引了不少精英专业人才前来应聘。恒天九五作为中国工程机械行业一颗备受瞩目的新星，企业发展渴求人才，从2011年开始，恒天九五春节专场招聘会已经历时两届，根据企业当年发展的部署，通过招聘会完成人才的总体配备，结合其他方式不断引进人才，完善人员编制，这是恒天九五的人才基础工程，为企业实现更大发展提供保障，同时也为社会创造更多就业机会。